行事があったり、ややこしい献立が続いて月曜から土曜までの仕事がきつく感じました。
前半は気温の上昇で湿度80％超えの室温30℃でまだ体が付いて行かずに仕事早退しました。
誕生会献立でいつもより品数も多くて忙しかったんです。
朝から頭痛を感じたので薬を飲み仕事していました。
暑さと湿度で汗が絶え間なく吹き出す感じで、一旦薬で納まっていた頭痛が再び。
バタバタしている合間にまた薬を飲んで仕事していました。
やっと給食が出て片付けに入った時間に、耐えがたい疲労感と吐き気があってめまいもありました。
責任者ドム
に症状を伝え、早退したいと告げると
「吐き気なら食中毒の可能性があるので、病院に行って検査してください。食中毒ではないという証明がないと厨房に入れないから」
と返ってきました。
大丈夫ですかとか聞かれることもなくいきなり不機嫌な顔で言われ、そういう反応が今までの職場ではなかったのでびっくりしてしまって言葉がでなくなるんです。
「園長に報告してきてください」
と言われたのでその足で園長に体調が悪く早退したい、食中毒の検査を受けて食中毒ではない証明を貰ってこいと
さんから言われた。
費用も数千円掛かるし結果が出るまでは仕事に入れないけれど、園としての方針なのかを尋ねました。
自分の症状は疲れと急激な気温室温の上昇からの軽い熱中症のようなものではないかと思う。吐き気は頭痛薬を時間を空けずに飲んだので胃が荒れてからの吐き気だと思う事、今までの職場では明らかに嘔吐下痢やノロウイルスの疑いがあるときは検査したこともあるけれど、今回の症状で検査しろと指示されたことはないし、明らかに過剰ではないかとやんわり伝えました。
園長も困っていたけれど、病院に行って医師の判断でそれから考えるとの返事。
早退して病院に行きました。
症状を話すと食中毒ではないけど、どうしてもというなら検査しますと言われたけど、数千円もったいないのでしませんでした。
結果でるまで仕事出られないし、休むと替わりの人を頼まないといけないので迷惑かけます。
明らかに食中毒なら検査するし、休むけど。
園長に電話で報告したらホッとしている様子を感じました。
さんは大層気が強い性格で、園長だろうが主任だろうが自分が正しいと思う事は決して意思を曲げずにガンガン議論する人らしく周囲が引いている様子です。
人を追い詰めて自分が正しいと譲らないので一緒に仕事する人はかなりストレスを抱える感じですかね。
何を言っても無駄。こんな感じです。
給食メンバーで作っているlineではとても気遣う文章で現実とのギャップが本当に大きくて怖いんですよ。
冷たく言い放つあの態度とグループLINEでの心配そうな分とスタンプ見ると(((( ;°Д°))))
とにかく自分のこだわりが第一でうどんとバナナという超簡単な献立も果物の消毒、手洗い、俎板・包丁の消毒などで物凄く時間をかけるんです。
茹で麺の取り扱いとかそこまでする？っていう作業をするので大幅に給食時間が遅れて職員会議の時に指摘されたようです。
全体の作業をupしていくしかないといってたけど、問題はあなたの過剰消毒とそれに掛かる時間を減らすか、ややこしい献立の時は早めに出勤するとかしないと絶対に無理だと思うの。
私、8時半始まりだけど、8時には行って前準備してる。
仕事が多いので定時だと給食時間に間に合わずにバタバタするのが嫌だから。
パートさんは時間給だから早出しなくていいけど、さんは責任者だから早めにくるとかしないのかな？
私の前任者が遠くから通勤している人で、早めに来てすべてお膳立てしている状態でさんが出勤してたスタイルだったらしいのでそれがそのまま続いてる。
ゴミ捨てもしないし、食洗器の準備もお湯を沸かして消毒の用意とか全く関わらないから。
始業時間と作業工程が合わずに間に合わないなら変更なりすればいいと思うの。
8時半からお茶を沸かして冷やして9時過ぎに子供に出すのは時間的に無理だし。
だから私は8時に入って間に合うようにやってるよ。
自分がバタバタして仕事遅れるのが嫌だもん。
あ、でも病院時代よりは仕事楽
ドムさんの性格をご存じなので、皆さん私には優しいから病院の頃よりは耐えられる。
体調が悪い時の冷たい態度は超凹むけどね。
