４月から勤務体系がかわるのですが、それによって働きかたを見直そうかと思ってます。
現在は平日勤務時短で16時あがりです。たまに土日出てます。
４月からは平日勤務時短で16時半あがりになります。これまでと同じで月に2回くらい土日でようかと思ってました。
が、ファミリーサポートで3人もの方と登録もできたし 決まった曜日はお迎えお願いしてその曜日だけはフルタイムで働くことにしようかな。
上司と相談してみよう。
シフト制の勤務に久々に戻りますが、時短で土日祝日は休みの了解は頂いています。ある意味シフト関係ないです。
でも時短がいることによって他のフルタイム勤務の人に負担がかかることも事実。それでもいて欲しいと言ってはもらえてますが、協力出来ることは協力したい。
周りの人たちは、私が時短なのは権利だしズルしているわけではないから気にするなとは言ってくれますが･･･なかなかそうは思えない
それに保育園のお迎えに間に合う電車は16時40分発。定時ダッシュしなきゃ間に合いません。定時に上がるには職場の皆に協力してもらい、迷惑もかけるわけで･･･
今までは自分に与えられた仕事を自分で調整してたので、時短によって迷惑をかけたということはあまり多くはありませんでした。
だから申し訳ない気持ちもここまでではなかったんです。
あっ、もちろん仕事を時間気にせずしたい気持ちもあります。だから私は無理をしてるわけではありません。
うん。
まるで言い訳みたいにダラダラ書いているのは、母として子どもたちに負担をかける後ろめたさからです。
堂々と働けばいいのにねぇ
ねぇ
休日出勤途中の車窓からの投稿