4月になったし、そろそろ産休の時期をはっきりさせようと思って上司に２回問いかけました
１回目の問いかけはなぜかスルーされました
で、２回目
うちの会社は産前休暇は8週間前からとれるのですが、手当てがつくのが6週間前からなので産前休暇は6週間前からとって
有給もまだあるので有給をほどよく使うことを考えて6月から実質休みに突入しよー
と思ってました
と思ってましたただ引き継ぎもろもろあるだろうし、まるっと私の考えが通るわけはないなぁと予想はしていました
が、相変わらず？？な上司は
有給をくっつけてそのまま産休に入るのは勤務記録の見栄えがよくないから、それはちょっとダメだな
だとさ
見栄えって何さ
なんかもっと納得いくような事を言ってほしい…
なんかもっと納得いくような事を言ってほしい…でも実質5月いっぱいだとは思ってたから
と笑顔で言われても…
有給使えないなら6月中旬まで会社にくる計算なんだけどなぁ
やはり話があまり噛み合わないので、会話は一旦終了しときました
結局、予定日の6週間前は確実なので6月21日には間違いなく休みに入れることだけはわかりました
上司に相談しなくても法律で決まってる日じゃん