一昨日でしょうか、「失業と人手不足の共存」という記事をネットで読みました。
医療・介護業界がその例に挙げられていましたが、
この方の提案は、
収入に応じた利用用負担 ⇒ 収入の拡大
非専門職の導入 ⇒ 支出の抑制 だそうです。
正直「あら～、浅い考察だこと・・・」と思いました。
そんなに簡単に解決するなら、苦労はありませんよね。
介護保険は保険ですから、
応能負担に変えたら、保険原理が崩れてしまいます。
それなら 負担率ＵＰ+高額療養費の払い戻し の方が現実的。
非専門職の導入・・・
東京都内では
食事や清掃、施設管理のアウトソーシングは、導入しているところが多いと思います。
でも、本来介護って生活の支援ですから、
「食事」や「掃除」といった行為が非専門的かと言われると、それは疑問。
人手不足の解決策ですか・・・
政府が医療・介護業界を成長産業とみなすなら、それなりの財政投入をするしかないでしょうね。
確実に雇用が生まれ、国内で循環する分野ですから。
う～
考えると胃が重くなる・・・