特に目新しい話では無いですが、
仕事のための仕事は本当に多い気がする。
特に、現場の仕事（営業とか開発とか進行とかとか）じゃない事をやるときに多い。
組織強化、育成、共有、報告、進捗確認、コミニケーション強化
評価、目標設定、面談、MTG、ブレスト・・・etc
上記の事はもちろん大事な事ではあるし、絶対に無くしては
イケないものだけど、目的を明確にして効率化しておかないと
思いついてやり始めた時はいいし、結果は定量的に現れないので
往々にして、大成功的な雰囲気が流れるが、
後々思い返してみると、なんのためにやったんだっけ？
それで数字伸びたんだっけ？
ってことが多いと思う。
特に組織や仕組みづくりを生業にしている人間は、
そういうことを意識して発案や決定や行動をしなければイケないと思う。