先日、新人研修に行ってきた。
内容は秘密だが、簡単にいうと野外活動をチームで行う、所謂アクティブ研修。
今の会社の新人は、本当に良い子達だ。素直で、直向に頑張る。仕事もどんどん吸収し、常に前向きな姿勢だと思う。
しかし、今回の研修全般に色々と思うところはあった。誰というわけでもなく、どう直せというわけでもない。ただ、自分が新人の時、当たり前だったことが、今の若者には当たり前ではなくなったと強く思った。
【最近の若者】
①段取りが悪いと文句を言う
②間違ったことがあったら、目上だろうがケチを付ける
③斜に構える
④仕事orプライベートではないこと＝重要ではないことと認識している
【私が新人のころ】
①設定してくれた方に感謝。それだけでうれしかった。
②目上の方は絶対。意見は言うが、文句は絶対に言わない。
③ただ、実直に行動あるのみ
④会社にまつわることは全て仕事。プライベートも捨てていた。
見てもらっても解る通り、直せというものでもない。
私が新人のころは、研修も無ければ、会社が個人の成長に対してしてくれることなど無かったと思う。
（※もちろん上司や先輩は色々とやってくれたが、形式ばったものは無かったという意味）
自分が本当に無力だと実感していたので、上司は絶対だった。
自分が本当に無力だと実感していたので、行動するしかなかった。
自分が本当に無力だと実感していたので、結果を出さなければ、人間的な生活は出来ないと思っていたし、早く結果が欲しかった。だから、他のものは出来る限り捨てた。
そういう環境だった。本当に必死だった。説明しろといわれれば、体の良い言葉でしか説明できないが、率直にただただ、必死だった。自分が理想とするカッコ良さが欲しかっただけだと思う。もてたかったのかもしれない。お金も欲しかったと思う。要は”イケテル”やつになりたかった。
最近の若者の中にある、”イケテル”はあの時代とは違うのかも知れない。
人それぞれだと思う。
ただ、その時代を経て、必死に頑張った時期があったから、今、苦しい時に帰るイメージがあり、不安になりそうな時、奮い立たせる自信がもてる。
これは結構いいものだと思っている。価値観は解らないが、それだけはオススメできる。
そういう自分の昔と今を持って、飲みながら説教している時間は結構好きだ。
説教されている飲みも結構好きだ。昔と言われている時代、大手企業のサラリーマンたちが作って来た文化。
かっこよく生きるためには、結構捨てたもんではないと、思った。