情熱大陸
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『ワンランク上の問題解決の技術』の著者であり、講座の先輩でもある横田さん。
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先日セミナーでご一緒した際には「どのシーンが使われるか分からないんだよね～」と
仰っていたので、そんなことも含めて楽しみにしようと思います。
知ってる人が出るなんて凄いなぁ。
★今日のプラスドライバー
日刊自動車新聞に掲載されました！
つい3日ほど前に取材をされたのですが、もう掲載！
さすが日刊の新聞です。
裏一面の2/3くらい紙面を割いていただいて。。
ドーン。
少し照れくさいですね。
1時間弱ほどガーっと喋っていましたが、うまいこと記事にまとめていただいて
感心しきりでした。さすが記者さんです。
新聞で記事になるって病みつきになりそう☆
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★今日のプラスドライバー
記事になるようなアウトプットを！
通帳は4つに分けなさい
お世話になっている税理士の亀田さんが本を出しました。
中小企業の経営者向けに、資金繰りを4冊の通帳で行う方法を
書いています。
経営者向けとは言っても、個人にもあてはまることはたくさん。
通帳は個人でも使いますからね。
「お金を残せない社長の7つの習慣」なんてのは、
自分にも当てはまる点があって、ドキっとしました。
高くて良いものを買って大事にする、
おいしい話は人にくれてやる、
税金を払ってお金を残す、などなど
頷ける内容も豊富にあり、これは起業する人はもちろん
お金の管理が苦手な個人の人にもオススメの1冊です。
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★今日のプラスドライバー
お金をきちんと管理してお金に振り回されない人生を。
通帳は4つに分けなさい―資金繰り上手な社長が使っている究極のお金管理法/亀田 潤一郎
伸びる人材の思考法
昨日。
以前から企画・運営している「社内セミナー」の第4回を開催しました。
ゲストは、元リクルートEX役員で経営者jpCEOの井上和幸さん。
■経営者jp
5000人もの社長や役員を見てきた井上さんから「伸びる人材の思考法」という
テーマで、下記のようなトピックについて90分話していただきました。
・そもそも、いま我々はどのような環境下にいるのか、時代背景は？
・その中で、働く価値観を変えるべきクリティカルなポイントがある！
・事業活動の捉え方（売上・利益の意味）と働く対価の考え方
・デキる人、伸びる人の考え方と落とし穴
・大局的な視点、その上で、どう仕事に臨むか
売り上げと利益について考えるグループワークがあったり、
色々な経営者のウラ話が飛び出したり、非常に興味深い内容で
あっという間に時間が過ぎてしまいました。
終わってからも質疑応答や残ってからの質問攻めが続き、井上さんと
打ち上げに行ったのは夜22：00過ぎ。
こんな時間から食事して、同じトレーナーの安藤さんに怒られそうですね～
なんて言いながらも終電近くまで語ってしまいました。
井上さん、ブログにまで書いていただきありがとうございます☆
■井上和幸の「経営者マインドを科学する！」
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★今日のプラスドライバー
伸びる人材は思考が違う。
取材オファー！Part2
3月に本のことや自分のことででインタビューを受けることになったのですが、
場所をどうしようか話し合ってて
「渋谷のカフェとかでよろしいですか？」と聞いたら
「撮影もしたいんですけどねぇ・・・」と記者さん。
「え？撮影？」
「ええ、顔写真つきで記事を書きますので・・」って。。
写真つきで新聞にインタビュー掲載っ！？
・・・悪いことで載らなくて良かった（笑）
結局、その新聞社に伺うことになりましたが
まだ本のタイトルも装丁も決まってないんですけど
★今日のプラスドライバー