「積極的な不満」

2月3月と出版準備で休日のセミナーなどに参加できていませんでしたが
久々に参加してきました。

経営者jpが開催する「エグゼクティブキャリアセミナー」。
http://www.keieisha.jp/

著者である前にビジネスパーソンなので、こういったことも普段からしっかりと
学んでおかなければ。

講師は3名。

BCGやATカーニーなどのコンサルティング会社で代表パートナーを
務めてきた山本真司さん。

リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」などの編集長を務めてきた
株式会社FeelWorks 代表取締役社長の前川孝雄さん。

5000名超の経営者・経営幹部と対面してきたヘッドハンターで、
経営者.jp 代表の井上和幸さん。

すごいメンバーでしたが、やはりこの3名から語られるキャリア論も
とても参考になるものばかりでした。

1つ挙げると、井上さんが仰っていた「積極的な不満」というキーワード。

『転職をする際に、不満を持たない人はいない。
ただ、それが「嫌だ」「やりたくない」という消極的な不満であってはいけない。
「もっとこうしたい」「こうすれば良くなるのにこの環境では実現出来ない」という
積極的な不満であれば、転職をしても上手くいくケースが多い』 というもの。

確かに、自分もそう感じることが多かったですが、「不満を持つこと」自体が
いけないかと思い押さえている部分もありました。

でも、前向きな不満であれば良いわけですね。向上心があるわけだし。
なんだか気分がラクになりました。

終わってからの懇親会も色々な人とお話させていただいて楽しめました。
講師の皆さんもとても気さくでノリも良かったし。

そろそろまた色んなセミナーに出て行こうと思います。

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★今日のプラスドライバー

積極的な不満は、持っても構わない。