🌱最高のチームビルディングのブラッシュアップ研修を実施しました 🌱
3ヶ月前に行った「最高のチームビルディング研修」をさらに発展させ、今回は 「心理的安全性」 をテーマに取り組みました。
🔹 心理的安全性とは
メンバーが安心して発言や挑戦ができ、失敗を恐れず意見交換できる チームの状態 を指します。これは個人の資質ではなく、組織が育むべき チームスキル です。
今回の研修では、この3ヶ月間リーダー同士が取り組んできた実践や気づきを共有し、思いを語り合う時間を多く取り入れました。互いに学び合うことで、心理的安全性をチームにどう根づかせるかが一層深まりました。
来週は部下の皆さんに向けて「チームビルディング ベーシック講座」を行います。
そこでは、
・リーダーも人間であり、課題に悩みながら前に進んでいること
・リーダーもまた成長する存在であること
をお伝えします。
さらに「心理的安全性にはリーダーの言動が大きく影響する」という点を部下に共有してよいかを確認したところ、リーダーの皆様から力強い了承をいただきました。
リーダーにとって “自分も見られている” という覚悟を持つのは勇気のいることですが、その姿勢こそが心理的安全性の土台となります。
上司は部下を見ています。
そして部下もまた上司を見ています。
部下もリーダー任せではなく、チームビルディングの担い手であることを学んでほしいと考えています。
この企業では、心理的安全性を企業文化として定着させようと真剣に取り組んでおられます。今回のブラッシュアップ研修で立てた行動目標は、さらに3ヶ月間伴走支援します。
ベーシック研修では、部下の皆さんがリーダーをどう見ているか、どんな意見が出るのか楽しみです。
