学び直しの魔法の鍵は
こんにちは。人財育成研修プリュクレールの由美子先生です。
「幸せに生きる」ために大切なことのひとつは、「自己成長」だと考えています。
現代では情報やテクノロジーが目まぐるしく変化し、これまであたりまえだったことが「不適切」「時代遅れ」「スキル不足」となってしまうことがあります。
私たちはその流れに乗ることも、立ち止まることも選べます。
また、ずっと心の中に秘めていた「いつか学びたい」「資格を取りたい」などの学びへの想いがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そんな中、新たな可能性の扉を開ける魔法の鍵は、実は誰もが持っています。
今回は、松田聖子さんの挑戦を紹介しながら、この魔法の鍵についてお伝えします。
松田聖子さんの挑戦 ～62歳で大学卒業～
松田聖子さんが62歳で中央大学法学部の通信教育課程を修了されたことはご存じですか？
歌手として多忙を極める中、学び直しに挑戦し、法学の学位を取得されたのです。
どのような思いで法律を学ばれたのでしょう。
彼女の挑戦を通じて、ひるまぬ強さと決意が伝わります。素直に素敵だと思います！
彼女の努力や学びの過程、そしてそれを通じて得たものについて、ぜひお話を伺ってみたいものです。
そして、彼女が持っていた「学びたい」という想いこそが、新たな扉を開く魔法の鍵だったのだと思います。
そして、私たちも年齢に関係なく、望むまま挑戦してよいのだとあらためて思います。
私の周りにもいつも何かに挑戦している友人が多く、私自身も自分の可能性をあきらめていません。
あなたの「魔法の鍵」を使う3つのステップ
学び直しに興味はあるけれど、最初の一歩が踏み出せない
という方も多いでしょう。学び直しを始めるための3つのステップをご紹介します。
1. 小さな行動から始める
- 魔法の鍵は、大きな扉だけでなく、小さな扉も開けます。例えば「週1回30分だけ学習時間を作る」「興味のある分野を調べる」など、小さな行動を決めてみましょう。
2. 目標を明確にする
- どの扉を開けたいのかを明確にすることで、鍵の使い方が見えてきます。
- 学ぶことでどうなりたいか。「キャリアアップしたい」「趣味を増やしたい」「時代の変化に対応したい」など、あなたの目的を整理しましょう。
3. リソースを活用する
- 鍵を使うヒントは身近にあります。無料や低額のオンライン講座、支援制度を活用することで、学びの扉が開きやすくなります。
次に、職場における教育における政府の支援と、個人的にトライできる大学のプログラムについてご紹介します。
厚生労働省の支援
教育訓練給付制度
・厚生労働大臣が指定する講座を受講・修了した場合に、その費用の一部が給付されます。
・指定講座は多岐にわたり、土日・夜間やオンラインでの受講が可能なものも含まれています。
・詳細は、教育訓練給付講座検索システムで確認できます。
人材開発支援助成金
・事業主が雇用する労働者に対して計画的に訓練を実施した場合や、教育訓練休暇等の制度を導入し、労働者に適用した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
開発した教育訓練プログラム開発【各事業のテキスト】
・さまざまな分野の資料を誰でも見ることができます。
大学によるプログラム
多くの大学が社会人向けのプログラムを提供しています。
文部科学省 社会人の学び直し「マナパス」
社会人の学び直しを応援するポータルサイトです。
※マナパスは2026年2月にリニューアル予定です。
⇒⇒⇒社会人の学び直し
鍵はあなたが持っています♡
魔法の鍵で未来の扉を開こう人生伸びしろだらけ！
あなたの手に魔法の鍵は見えてきましたか？
学びを通じて自己成長を遂げ、変化していく時代をキャッチアップしていくことは、人生をより豊かにするための一歩です。
聖子さんのように、どんな人にも年齢や職業に関係なく新たな挑戦をするチャンスがあります。
あらたな年に向けて、計画を立てるのもいいですね！
UNLOCK YOUR FUTURE with lifelong learnig!
プリュクレールについて
「人の成長が組織の未来をつくる」
「働く時間を幸せなものに」
プリュクレールは「輝きをプラスする」という思いを込めて、企業や組織をサポートします。カスタマイズされた少人数の研修を得意とし、とくに中小企業を応援します。
また、個人向けにオンラインソーシャルマナー1級から3級を開講しています。ソーシャルマナーは履歴書に書けるマナー資格です。
3級の受講費は3時間で3,300円と最初の一歩を踏み出すきっかけとしていただければと考えています。
企業研修として全スタッフに資格を不要するクライアント様もいらっしゃいます。詳細はHPからお問い合わせください。
石井由美子 プリュクレール代表
元航空会社CA。人財育成研修講師・ビジネスコーディネーター
「印象改善」「社員のモチベーションアップ」「顧客満足度アップ」「コミュニケーション」「ハラスメント」等、ヒューマンスキルを中心に多様な研修をご提供し、研修を通して企業文化を醸成します。プリュクレールの研修は一人ひとりの成長を促す少人数の研修を得意とし、こんなお悩みをお持ちの企業におすすめです。
• 若手社員の成長と定着を促進したい
• 顧客満足度を向上させたい
• 中小企業で独自性を生かした人財育成を考えている
人財が定着し成長するには、自己肯定感や自己成長を感じることができる職場であることが大切です。職場で過ごす時間が幸せな時間であり、「ここが自分の居場所だ」と感じられる環境づくりを、ぜひ一緒に考えましょう。どうぞお気軽にご相談ください。
