こんにちは。人財育成研修プリュクレールの由美子先生です。
ついに12月に入りました。
年末に向かって、慌ただしさを感じる季節に突入ですね。
ソーシャルマナー
今日はソーシャルマナー3級を実施しました。
コロナ禍以降、ソーシャルマナー講座も
オンラインでの開講が主流となっています。
オンライン開講により、地域を問わず、
全国どこからでも参加できるため、これまで以上に幅広い層の方々に受講していただいています。
とくに、就活中の方や学生さんが多く受講されるようになりました。
キャリアコンサルタントとして、
ソーシャルマナー3級の内容を就職活動や面接対策に寄せて、お話しすることも多いです。
講座中、表情や、話し方がみるみる変わることが
わたしにとっても嬉しく、
「望むままの未来が訪れますように！」と、
背中をそっと押せたような気持ちになります。
そんなエールを送りながら、今日も笑顔で、画面越しに「さようなら」と言ってくれた若者に幸あれ！
さて、先月に続き、今月はソーシャルマナー2級も企業研修として実施させていただきます。
関東でゴルフクラブを運営される会社ですが、各部署で全員3級の資格は保持することを目指していらっしゃり、もう50名ほどいらっしゃいます。
リーダーの方が2級、1級と受けていかれます。
ソーシャルマナー3級と2級の違い
3級の内容は、自己分析と、
「自分の強みを活かすセルフブランディング」である、
マナー5原則による「印象改善」です。
印象改善は、操作ではなく、自分自身の強みや魅力を自然に相手に伝える方法です。
まず相手に受け入れてもらうことからスタートです。
悪い印象だと、自分の強みやスキルを生かしてもらうチャンスを逃してしまうことがあります。
強み分析も行うのですが、わたしは長年やっているので、
3時間の受講時間で、
その方の良い面、強みを発見し
具体的にお伝えすることも大切な役割だと思っています。
さて、2級は・・・
2級は印象改善の復習と、
コミュニケーションスキル アップです。
印象が良い相手とは、一歩踏み込んだコミュニケーションがスムーズに始まります。
就活でいうと、2次面接の段階。
営業など、お仕事でいうと、親しみと安心感を築いたうえで、プレゼンテーションを円滑に進めるための内容です。
「プレゼンテーション」というと、仕事上での企画・提案のように思えますが、私たちは日常から、このプレゼンテーションを行っています。
たとえば、家族でランチに行く際に意見が分かれたとき、あなたが行きたいお店のメリットを上手に話し、
他の家族が「それ、いいな！行こう！」となったら、プレゼン成功！なのです。
また、「傾聴スキル」では、相手に共感する「ペーシング」も学べます。
わたしは仕事だけでなく、家族や友人と接するときにも、この傾聴や共感のコミュニケーションの習慣がつき、人間関係がスムーズになったと実感しています。
3級も2級も、実践的な講座なので興味があったらお知らせください。
履歴書に書けるマナー資格！
ソーシャルマナーはJAMOI（一般社団法人マナーOJTインストラクター協会）が認定する資格であり、
履歴書に記載できる資格であるため、受講者の方の魅力となっています。
わたしにとっても、今まで全く知らなかった方と、楽しくも真剣に、人生が一瞬交わる（3時間から5時間ですが）大切な時間となっています。
実践的な講座でスキルアップ！
12月から2月までのスケジュールをアップしております。
新しい年に向けて、一歩を踏み出してみませんか？
3級も2級も、日常や仕事で役立つ内容です。少しでも興味があれば、ぜひお問い合わせください！
3級の受講費は税込み3,300円です！
※認定証発行費が別途1,650円必要です。
お申込みはこちらまで！
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今宵も冷えそうです。
体調を崩されませんように、どうぞあたたかくなさってください。
プリュクレールについて
石井由美子
プリュクレール代表
航空会社のCAを経て、人財育成研修講師・コンサルタントとして11年目。
「人の成長が組織の成長をつくる」
「働く時間を幸せなものに」
プリュクレールは「輝きをプラスする」という思いを込めて、企業や組織の持続可能性をサポートします。
カスタマイズされた少人数の研修を得意とし、とくに中小企業を応援します。
「印象改善による社員のモチベーションアップ、顧客満足度アップ」の研修をご提供します。
「私たちの研修は、こんな方々におすすめです：
- 若手社員の成長と定着を促進したい方
- 顧客満足度を向上させたい企業
- 中小企業で独自性を生かした人財育成を考えている方
若い人財が定着し成長するにはどうしたらいいか。
それは自己肯定感や自己成長を感じる職場であること。
職場で過ごす人生の大切な時間や、職場が自分の居場所であると感じられること。
どうぞお気軽にご相談ください。
