会議ではそれぞれが一ヶ月頑張ってきたことを発表してもらいます
それに対して僕も含めた3人の取締役がフィードバックをします
恐らく本人にとっては辛い時間だと思います
尋問とまでは行かないまでも、『何で？』っていっぱい聞かれるので
もちろん表面的な“できている点”を重点的に見て、気持ちよく働いてもらう方法もありますが、
『外に出てお客様に叱られるくらいなら、その前に改善しようぜ
』
』って考え方です
そんな思いで会議で話しながら、少し疲れてきたので、『はい！ノビ！』
＊イメージ画像です
バキッ
（この段階で何人かが、僕が撃たれたと思ったらしいです）
）
まぁ、過去には鉄のブランコをちぎったこともありますから、椅子の一つや二つ…
痩せよ