病気やケガで十分働けない場合でも
今では色々な働き方があります。
一般事業所での障害枠での雇用であったり
一般事業所での短時間労働であったり
福祉的なA型事業所であったり
B型事業所であったり・・・。
今回はA型とB型についての話です。
A型とB型は全く違います。
A型は労働契約を結んで働くので
労働者性があり、労働基準法が適用され
労働災害があった際にも労災が使えます。
更に労働時間によっては
社会保険の適用もあり、健康保険の
被保険者になることもあります。
一方のB型の場合には、その逆です。
A型の方では給料のため、十分でなくても
労働の量や質に対し、それなりの額を
もらえますが、B型の場合には工賃程度なので
1ヶ月でもらえる額も僅かなものです。
気をつけたい点は、B型では労災が適用されない
という点で、おそらく仕事を行なううえでの
労災事故はあまり起こり難い筈ですが
通勤途上のケガ等は誰にでも起こりうることです。
そのため、通勤途上のケガには
十分気をつけたいところです。
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