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皆さん、こんにちは。
みんなの社労士合格塾です。
労働基準法の解説です。
テーマ：労働条件の原則（法1条）
【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】
問題 H27-１A
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労働基準法は、労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならないとしている。 |
解答：正解
－ポイント－
（１）労働条件の原則（法1条）そのものからの出題。
（２）「人たるに値する生活」行政解釈（昭22.9.13 発基17号）
⇒労働者本人だけでなく、その標準家族の生活も含めて考える。
（３）法1条は、労働基準法の理念・目的を示す宣明的な規定
従って、労働基準法1条（人たるに値する生活）の規定には罰則なし
（４）労働条件の最低基準を定める法律の基本精神を述べているだけで、具体的な義務違反を処罰する性質の条文ではない。
■労働条件の原則（法１条）
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１．労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２．この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 |
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発行者
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