━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
絶対合格 2025年 ８／12
みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
皆さん、こんにちは。
みんなの社労士合格塾です。
テーマ：1か月単位の変形労働時間制の上限
【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】
問題 R１-２E
|
1か月単位の変形労働時間制においては、1日の労働時間の限度は16時間、1週間の労働時間の限度は60時間の範囲内で各労働日の労働時間を定めなければならない。 |
解答：誤り
－ポイント－
（１）1か月単位の変形労働時間制では、「1日の労働時間の限度が16時間」「1週間の労働時間の限度が60時間」といった具体的な数字の規定はないために誤りです。
（２）1か月単位の変形労働時間制では、「1か月以内の一定の期間を平均して1週間の法定労働時間を超えない」範囲での定めが必要になります。
（３）具体的に上限に関する規定は、1年単位の変形労働時間制」で、
1日の労働時間限度…10時間
1週間の労働時間限度…52時間 等々の規定があります。
（４）対象期間が3か月を超える場合
上記の（３）に加え、下記のいずれの要件にも適合する必要があります。
①対象期間において、その労働時間が48時間を超える週が連続する場合の週数が３日以下であること
②対象期間をその初日から３か月ごとに区分した各期間（３か月未満の期間を生じたときは当該期間）において、その労働時間が48時間を超える週の初日の数が３日以下であること
［社労士合格への道］
社労士早回し過去問論点集 - 社会保険労務士 受験サイト
https://www.sr-rouki.com/2018%E5%B9%B4%E7%89%88%E6%95%99%E6%9D%90%E8%B2%A9%E5%A3%B2/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行者
みんなの社労士合格塾
WEB : https://www.sr-rouki.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━