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絶対合格 2025年 ７／29
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皆さん、こんにちは。
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テーマ：フレックスタイム制の届出に関する問題
【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】
問題 R２-6B
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労働基準法第32条の3に定めるいわゆるフレックスタイム制を実施する際には、清算期間の長さにかかわらず、同条に掲げる事項を定めた労使協定を行政官庁（所轄労働基準監督署長）に届け出なければならない。 |
解答：誤り
－ポイント－
清算期間が1箇月以内であれば届出不要のため誤り。
■フレックスタイム制度採用の条件
１．就業規則その他これに準ずるものに「始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨を定める。
２．労使協定：労使の書面協定が必要。
2. 清算期間：上限は3か月以内。
3. 清算期間の規定
（ア）清算期間中の総労働時間：清算期間の１週間平均の労働時間が法定労働時間（40時間及び44時間）を超えない範囲内において清算期間全体の総労働時間（所定労働時間）を定める
（イ）１か月ごとに区分した各期間ごとの制限
清算期間が１か月を超える場合は、上記（ア）に加えて清算期間をその開始日以後1か月ごとに区分した各期間ごとに当該各期間の１週間平均の労働時間が50時間を超えない範囲内としなければならない。
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