会社の存在意義？

「花岡ちゃん！　『ターン』読んだよ」

と、杉山さん（PLAN DO の社長）に声をかけられました。

『ターン』とは、1月8日の内定者ブログの中で、「感銘を受けた本」として私が紹介した本のタイトルです。

ブログを書いていた時点では、まさか杉山さんに読んでもらえるとは思っていなかったので

最初はとにかくびっくりでした！笑　

でも、トップが、社員（内定者）一人ひとりの考えを理解しようと

忙しい合間をぬって本を読んだり、努力してくれている組織にいられるなんて、

やっぱり自分は恵まれているなぁ……と改めて感謝の念をいだきました

そういえば、去年の5月ごろ、とあるベンチャー企業の説明会で

「会社とは、存在するだけで意義がある」という言葉を聞きました。

「会社は、雇用を創出し、社員とその家族の生活を支えている。

だから、会社は存在しているだけで、そもそも社会に貢献しているのだ」

という話でした。

この考え方、みなさんはどう思いますか

そのころの私には、いまいちピンと来ませんでした。

企業がその事業によって社会に与えるインパクトにばかり注目していたからだと思います。

でも今日、この考え方が、自分なりに実感できたような気がしたのです

こんな風に１人ひとりを本当に尊重してくれる杉山さんのもとで、

自分にないものをたくさんもっている内定者仲間からはたくさんの刺激をもらい、

「自分もこんな風になりたい」と思える先輩社員のみなさんからは成長意欲をもらい、

さらにオフィスにはその意欲を後押ししてくれる心地よい緊張感と癒しがある……

そんな職場環境を実現しているだけでも、もうすでに存在意義がある

と思ったのです。

でも、だとしたら、これからは私も恩恵にあずかってばかりはいられませんね！

自分もまわりに良い刺激を与えることができて、

社内の前向きな心地よい雰囲気を作れる人間にならなくてはと思っています

これが「会社」なのか！？

この写真、大事な会議している……のではなく、
ホワイトボードを使っての即興ゲームに興じております（笑）

これは PLAN DO 納会でのひとコマ。

昨年末、社員全員で大掃除をしたあと、

納会＆木上さん（PLAN DO 新メンバー）の歓迎会をオフィスで行ったのです

写真は、PLAN DO でコンサルティング営業をしている中橋さん。

杉山さん（PLAN DO の社長）の思いつきで

"3分以内に47都道府県を描く”

というお題に挑戦しているところです。

見事3分以内に完成
さすが不動産業ですね。

その後「東京23区」、「アメリカ50州」、はたまた「歴代総理大臣」……

なんてお題にもみんなで挑戦し、大いに盛り上がりました

とまぁこんな感じで、仕事を離れれば和気あいあいでノリが若い（平均年齢31.3歳）

PLAN DOです。

（仕事中でも冗談が飛び交っていますが……笑）

僕は実際にPLAN DO でのインターンシップを経験させてもらうまで、

「会社というのは堅苦しい場所で、常に肩肘張ってなければいけないところ」

と思い込んでいました。

しかし、実際にPLAN DOの職場を覗いてみると、その先入観は打ち砕かれました

みんなとても仲が良く、アットホームな雰囲気です。

特に杉山さんは冗談ばかり言っているイメージ（笑）

そういった社内の雰囲気や、風通しの良さは、ベンチャー企業ならではかもしれません。

でも、それ以上に、杉山さんが
「社員全員が過ごしやすくて、働きやすい組織にすること」
を何よりも大切にしてくださっていること、

そして、その思いを社員全員が共有していることが大きいのかなと思います。

ぼくら内定者もその思いはしっかり受け継いでいるつもりです

そんなPLAN DO　の雰囲気を肌で感じてもらうためにも、
ちょっとでも興味を持っていただいだ方にはぜひ、

会社説明会に来てもらいたいと思っています！！

“これから！”の会社

先週、社内で写真撮影をしました。

新卒案内用の冊子に載せるためです

場所は、自慢のバルコニー。

　


入社案内を作るのは今年が初めてなので、張り切って映りました！

この日はすごく寒くて、みんな顔がひきつっていましたが

しかもカメラ近っ

ということで、多少不安は残りますが、

どんな会社案内が配られるのか、ぜひ、説明会をお楽しみに

さて、PLAN DO はまだまだ新卒採用２年目、

入社案内を作るのも初めてですが、他にも新しいことをドンドン取り入れています。

例えば……

新卒採用キックオフミーティング

社員が全員集まって、PLAN DO の良いところや改善点・課題について話しあったり、

「PLAN　DO で活躍できる人ってどんな人なのか」を考えたりする場です。

一般的には内定者は参加しないものらしいのですが、杉山さん（PLAN DO の社長）の

「いいんじゃない？」

のひと言で僕たちの参加が決まりました

内定者ブログ

このブログも僕が思いつきで「どうでしょう？」って、

杉山さんに言ったのがきっかけで、あっさり実現してしまいました。

やってみたいと思ったことを、すぐやらせてもらえる　

これこそ僕が求めていた環境でした。

僕は就職活動中、ベンチャー企業をたくさん見て回りましたが、

ベンチャーとはいえ、組織体系とかシステムが、だいたい出来ている会社がほとんどでした。

しかし、PLAN DO には、まだほとんどない！

なぜなら、人数が内定者を入れても12人しかいないから笑

（じゃあなぜこんなに小さい会社なのに新卒採用を始めたかって？

それは、説明会に来て、ぜひ杉山さんに直接質問してみてください）

まだ“これから”の会社、だからこそ、内定者でも自分で考えて挑戦できるし、

また、そうすることが求められているのです

正直、こんな環境にいられることをとても感謝してます。

さて、来年の内定者たちは、どんな新しい挑戦をしてくれるか、

どんな刺激を僕たちに与えてくれるか今から楽しみです