4月になりまして・・
こちらも、
本社と営業所間で人事異動がある模様。
うちは、年度初めの会議が4月初日より遅く
そこでハッキリとした辞令が出されるので、
それまでは該当者しか知らされていないという状態。
ま、当然上の方の人たちは知ってるし、
それに携わる人たちが
それとなく垂れ流してくれてるけど。
以前ほど知りたいと思わなくなったし、
むしろ
関わりたくない、とすら思う。
あたしが大事なのは、
この営業所で、
現状以下にならない状態で
働き続けられること。
それが確立されていれば、
正直他はどうでもいい。
ま、人間関係もあるから
どうでもいいわけじゃないけど、
気にしない。
というか、いち平社員だから
会社の指示に従うしかないでしょ？
自分が密にかかわる部分であれば
人の異動は影響が出てはくるけど、
そうでなければ、それはそれ。
面倒なことには関わらないほうがいい。
知ってしまえば、
多少の関わりや
憤りや
もどかしさや
なんやらかんやら生まれてしまうから。
だから、関わらないのがいいのです。
部長と仲がいいから
探りを入れたくて
あたしに聞いてくる人もいるけど・・・
あたしからは敢えて部長に聞かないし、
部長がそれとなく言ってきても
ソレ以上は突っ込んで聞かない。
時期がくれば、わかることだしね。
今回も「らしい」という状態を聞くまでに留めている。
ま、でも喋りたがりの人が
いかにも「これはまだ内密だけど」って
言ってきてくれたりもするんだけどね。
辞令は、それなりの意味があってのことだから
該当する人は
それを受け止めて頑張って頂きたい。
あたしはこれからも
チビとの生活を守る為、
それを一番基本に仕事に取り組んでいきます。