ポケモンGOの波はつづく～【リストラされないための３つの「ビジネス・マインド」】

おはようございます　みなさん




いっとき程のブームが去った感があるポケモンGO

1ヶ月ほど前までは

公園に行くと気持ち悪いほどの人々が集まっていました

最近はだいぶ落ち着いてきて

人数も減ってきているような気がします



ところがジムバトルに立ち寄りバトルを行おうとすると

異様にレベルが高くなっていて勝てない

わずか2週間空いただけなのに

3000レベルを超えるのがいっぱいいます





今

ブームが去ろうとしているように見えましたが

すぐに終わるようで終わらないですね

昨日はポケモンGOプラスが発売され

私が入院中には

ポケモン相棒まで参加していて

その相棒を選んで

連れて歩けるような機能ができていました



ポケモンGOをやっている年齢層は以外に高く

中高年が多いようです

私もその部類に入るのですが散歩がてらにやるのは

まさしく打って付けのゲームとなっています



これの関連した商法も数々出ていて

マクドナルドの業績が30％アップして

収益が回復したのも

ポケモンGOをいち早く取り入れたからと言われています



また

散歩コースの途中にあるスーパー「ラ・ムー」の周りにもたくさんいて

必ず買い物は「ラ・ムー」でするようになりました



いまやネットの世界は

経済に直結しているものですね

働く意味や稼ぐという意味が

昔とは様変わりしてきています



常にアンテナを張り巡らせて

人々が関心ある分野や物事

求めているニーズを的確に捉えて

企業経営や動き方をしていかないと

めまぐるしく変わる環境に取り残されていってしまいます



一方では昔からある伝統工芸や

伝統文化の継承なども大切ですが

その方面には道を極めるという厳しい面があります



完璧な仕事をめざし

時の情報をしっかりと捉え

安心して任せられるような信頼性がないと

世の中では通用しないようです








【リストラされないための３つの
「ビジネス・マインド」】






・リストラされるタイプーー

①仕事が正確でない





一番目は

「仕事が正確でない」

ということです




要するに

「ずぼらでミスが多く

その人がやった仕事を

ほかの人が点検して

やり直さなければいけない」

という人は

はっきり言って

〝月給泥棒〟です




・リストラされるタイプーー

②任された仕事の報告がない





二番目は

「任された仕事に責任を感じて

きちんと報告したり

チームをつくって

プロジェクトを進め

全体的に

成功させたりすることができない」

ということです





結局

「その人に仕事を頼むと

フォローができず

追跡不能になる」

というタイプですね





…ブラックボックス化して

今

何をしているか

分からないような人間に

ならいことです





・リストラされるタイプーー

③仕事を先延ばしする




三番目は

先延ばしをしたり

気が向いたときだけ

仕事をしたりするような

ずぼらなやり方をする人です




「強い意志の力を使って仕事をする」

というのではなく

毎日毎日

コツコツと前進していくことを習慣にし

自動的に進んでいくような仕事をして

その結果

「仕事が普通より速い」

ということが大事です












ＨＳ

天狗.jpg



野狐禅.png