もうすぐ年度末
わたしの職場では有給休暇も30日以上の残り分は繰越できず
新年度20日付与+繰越30日
で最大50日付与からのスタートになります
これに夏季休暇など
有給より優先的に取得しなくてはいけない休暇が12日
付与されるので そちらを消化したあと、
有給を使っていく感じです
FY2023 現時点でのわたしの残り日数 32日
毎月2.5日を目標に取得してきて
だいぶ休んだ気がしますので満足ですが
仕事のモチベーションとのバランスを考えながら
次年度は小人の休みに合わせて
少しまとめて取る方法もやってみようかな
と思っています
いずれにしても 母子ともに元気に過ごせることが一番
病欠するかもしれないし
有給休暇はとてもありがたく 大切に使っていきたいです
そして 今月もいただけたお給料に感謝です
2月 シングル給与と有給休暇
都内在住 40代 シングルマザー 子どもひとり 賃貸
契約社員 6h勤務
有給休暇 3.0日 （病欠ナシ）
今月は目標としている有給休暇２.５日をクリアできました！
収入は変化なし
先日自己評価を提出しましたが
次年度 世の中の賃上げ機運にわたしも
乗ることができるのか未定
でも 自分の今ある範囲でやっていく
母子ともに 元気に乗り切っていきたいです