おはようございます。
モテ塾 のパーソナルプロデューサー
市川浩子です。
昨日は終日缶詰めで、気付いたら外は真っ暗
いや～、疲れました
そう言えば、以前８時間の企業研修を行った企業でのこと。
その企業は２日連続。各回８０名ずつの研修でした。
人数からいっても息苦しい感じがすると思うのですが
オーバル型の会場にＵ型にかかった茶色のカーテンは朝から全く開けず、
壁も茶色で、より息苦しさを感じました。
朝担当者に伺ってみると、気が散らないように毎回カーテンをしたまま
研修を行っていると言います。
私の研修は毎回参加型なので、茶色いお部屋での研修が
午後の辺りから悪影響してきました
挙手を求めても、発言する人が減ってきたり
ワークの時間を設けても、消極的な方々が増えてきたのです。
担当者の方にお話ししたところ、
確かに元気がないということで、
カーテンを全て明けました。
ウィ～ンとカーテンが開き始め、
Ｕ型のカーテンが全て開き、開放感があり、気持ちいい
参加者も窓を見て伸びをしたりし始めました
やっぱり、外の光は必要
その後は、非常に積極的になり
最後には「８時間があっという間でした」
というお声まで頂きました
茶色は色彩心理で言うと
堅実・節約・協調性・安全という
意味があるだけでなく
変化を恐れ て若さや新しいものを軽蔑する
という意味もあるので
研修や企画会議などのときには不向きですね
企画会議などのときは、黄色がお勧め
ファイルなどを黄色くすると、新しいアイディアが浮かびやすいです。
色の効果も、日常に充分取り入れたいですね
*****************************************
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いや～、疲れました
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人数からいっても息苦しい感じがすると思うのですが
オーバル型の会場にＵ型にかかった茶色のカーテンは朝から全く開けず、
壁も茶色で、より息苦しさを感じました。
朝担当者に伺ってみると、気が散らないように毎回カーテンをしたまま
研修を行っていると言います。
私の研修は毎回参加型なので、茶色いお部屋での研修が
午後の辺りから悪影響してきました
挙手を求めても、発言する人が減ってきたり
ワークの時間を設けても、消極的な方々が増えてきたのです。
担当者の方にお話ししたところ、
確かに元気がないということで、
カーテンを全て明けました。
ウィ～ンとカーテンが開き始め、
Ｕ型のカーテンが全て開き、開放感があり、気持ちいい
参加者も窓を見て伸びをしたりし始めました
やっぱり、外の光は必要
その後は、非常に積極的になり
最後には「８時間があっという間でした
」というお声まで頂きました
茶色は色彩心理で言うと
堅実・節約・協調性・安全という
意味があるだけでなく
変化を恐れ て若さや新しいものを軽蔑する
という意味もあるので
研修や企画会議などのときには不向きですね
企画会議などのときは、黄色がお勧め
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