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mariです。
2017年9月アメブロ開設♡
自己紹介代わりの100の質問→♡
私の職場、新しく入社してきた人が
立て続けに２人試用期間の３ヶ月間で
終了になっています
このおふたりにはびっくりするくらいの
共通点を感じました。
パソコンが苦手
文字入力に中指しか使っていませんでした
マウス操作も苦手みたいで
ドラッグが上手くできず
よくスカッ
てなってた。
てなってた。伝われ。私、語彙力なさすぎ😂
自分で仕事を見つけられない
入社間もなくは仕方ないにしても
慣れてくればその職場に
どんな業務があるのか
少しずつわかると思います…
もしわからなくても
「何かできる事ありますか？」
と聞けばいいのに、
二人とも他の人がやり始めた業務に目を付けて
「私やりますよ？」
「それ、私がやります！」
と横取りしていくんですね。
それも自分でもできそうな
難易度のものを選んで
本人たちは積極的に仕事をしている
つもりなのでしょうが、
私は正直、狡いな～とモヤモヤしていました。
まあ、そういう所も
上司に見られていて
ク○になる原因に
なってしまったんですけどね
ちょっとした間違いが多い
個人情報を扱う仕事が多いのですが
お客さんの名前を
例えば正しくは「ヤマモト」さんなのに
「ヤマシタ」さんだと思い込んだまま進めて
エラーが出ているのに自分の間違いに
気づけず、「このシステムおかしいです！」
と質問される事が多々ありました。
いやいやいや
何度指導者さんとアイコンタクトで
苦笑いしたことか…
自分の能力が足りない事に気付いていない
お前はどうなんだ
と思われるかもしれませんが、
ごめんなさいね。
今はちょっと言わせて下さい。
ミスが多いので注意される事が多く
度重なるうちに指導者さんの言い方が
少しキツくなる事もあります。
１つ覚えたら１つ忘れるを繰り返すので
何十回も同じ指導をする指導者さんが
お気の毒でした💦
それなのに
１人目は職員同士の雑談の輪に
入れなかった事から、
「私って浮いてるように見えますか？」
２人目は指導の時の
指導者さんの言い方が気になったのか
「○○さん（指導者さん）って、
私にだけ当たりキツイですよね
」
」と、それぞれ相談を受けました。
私はアルバイトの身分なのをいいことに
「そうなんですか
私の出勤日には
気になりませんでした
」
」と返すしかなかったです。
私はどんな職場でも
馴染むにはまずは仕事を覚える事が大前提
という考え方なのですが
そうじゃない人もいるのでしょう。
自己PR盛りすぎ
○○の経験を活かせます！
～～業務に○年携わっていました！
と自己PRをされていたそうです。
面接官もそれに期待し
採用したのだと思いますが
蓋を開けてみると…
といった感じでした。
面接官に自分を印象づけるためにも
自己PRを多少盛る事は大事ですが
必要以上にしてしまうと
入社してからがっかりされてしまうし
自分が苦労することになるので
盛りすぎ注意だということを
学ばせてもらいました。
実は私が入社する前にも
試用期間で辞めてもらった人がいたそうで
なかなか人が定着しません。
こういう人材って面接では
わからないものなのですね
そういえば私もアルバイトなのに
面接から採用までに３週間位待たされました。
今思えばかなり慎重に選考していたんだな。
そんなアルバイト先にお世話になり
早いもので１年が経ちます。
ここは環境も人もいいし、
副業先として働きたいという
私のわがままなシフト希望も
通してもらって感謝しかないので
（その分、私も主婦さんが出られない土曜出勤したり
社員さんの有給の日に出勤してます）
技術と知識を磨いて
できるだけ貢献できるように
２年目も頑張っていきます
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