鶏足に塩コショウとスパイスやニンニクを
すりこんで、片栗粉をつけて揚げます
チンゲン菜のお浸し
ご飯はタコ飯です
すごく爽やかで受けのいい人が
新人の指導係だったんだけど、新人がこわいといってるからとはずされました
新人に辞められないようにだって。
熱のある教え方をしちゃいけないんですかね？
もうやる気をなくしたと言ってました
その人は仕事もできて真面目だし
辞めてもらって困るのはどっちかな？
そんなことしてたら社内もぎくしゃくするよね
ほんとは指導者のほうをかばわないといけないんじゃないかな？
あの人は君の事を思って自分の時間を削って指導してるんだよって。
そうやってフォローするのが上司の役目だよ
新人をちやほやして指導は周りに丸投げ
怒るな！でも半年で一人前にしろって矛盾してるよ
新人が仕事や回りをなめるようになるんだから。