Job Craftingに関してちょっと興味がでたので、ちょっといろいろ見てみた。
Job Craftingは、自分の仕事の意味づけを自分で変えること。
まあ会社から見たら、なんじゃ？って思うかもしれないけど、それで従業員のモチベーションがあがるのならいいんじゃないのって私は思うのだ。
私がやっているJob Crafting否定する人もいると思うけどね、I don't Careね。
全く興味のないものを扱う仕事を、こうやってできているのは、ほんとJob Craftingのおかげ。
このHBRお勧め。
なんだか自分がしているのと少し重なって、おもわずうるっとしてしまった。
このTEDもお勧め
TAL博士のこれもよかった。
あらためて、Job, Carrier,Callingのことをきちんと一般向けに説明してくれている。
Well-beingポイント
自分の仕事の意味をもっと大きい意味でとらえてみる。
pingdaoは、それで救われた。
Have a nice Evening 
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