会社で仲良くしてた人が辞めるとしたら、同僚と言うよりは友達と言える人が会社を辞めるとしたら、どうします
もちろん、会社を辞めても友達ではあるわけだけど、その人の労をねぎらう意味でも、送別会をしませんか
だから、誰かの送別会が行われない場合には、特に親しくなくても幹事をする
前回書いたけど、会社の友達が辞める。
仮に彼女はAと呼ぶ。
国に帰るんだけど、ポジティブな理由ではなく、過酷すぎる業務に疲れたわけだ。
まぁ、それはいい。
いいって事もないけど、良くある事だ
その部署は、理由は省くが退職率が異様に高い。
それはもちろん改善すべきだか、とりあえず置いておいて、その部署では、送別会というものが行われない。
だから私は、今までに何度も、その部署で辞めた人達の送別会の幹事をやってきた。
今回辞める友達は、本当にタイミングが悪く、企画はおろか、送別会参加も危うい
でも、何もなしにはしたくない。
国に帰る前には個別に遊ぶにしても、最終日当日に1人にしたくない
しかし、私の親しい人は、その人が親しい私以外の人も近い価値観の持ち主なので、私が言い出すまでもない場合が多い。
つまり、必ずしも私が幹事をしなくても、他にもやってくれる人がいる
今回もそのパターンで、彼女が親しい他の友達に相談すると
「大丈夫。やるつもりだよ
」
ところで、Aの部署は、大残業組とそうではない人が明確に分かれている。
Aは前者の筆頭株主だ
残業する人が偉いとは言わないし、しない人が悪いとも言わない。
バランスの悪さは両者に問題があるので、そこはとりあえず置いておく。
NO残業組は、女性（心は、も含め）ばかりのためか、ランチも一緒、退社も一緒、会社の外でもしょっ中遊んでいる。
業務時間中もおしゃべりしまくっているのはどうかと思うが、まぁ仲がいいのはいいことだ
私が疑問でならないのは、そんなにも親しくしていても、友達が辞めるときに送別会なし
しばらく前に、その部署の子が辞めた。仮にBと呼ぶ。
Bは中残業位のスタンスだったが、NO残業組女子のまとめ役だった。
公私共にいつもみんなの中心にいた彼女のために、誰もチームメンバーが手を上げないのは、ちょっと寂しかった
さらについ最近、その部署で男の子Cが辞めた。
Ｃは、なぜか社内アナウンスすらもなかったので、辞めて一週間するまで辞めたことにすら気づかなかった
国帰ってるとか、出張かと思っていた。
辞めたと知りBとＣと極めて親しい同じ部署の女の子Dに、送別会をしたか聞いた。
すると
「残念ながら、ないんです」
ってことは、オフィシャルには辞めた事も知らされず、お別れ会もなし
私なら、友達をそんな風にできない。
後付けだけど、その部署の"彼と親しい"子達を呼んで送別会をする。
辞めたことも知らなかった私が、毎日ベッタリだった女の子達の音頭をとって彼のお別れ会をするのは疑問に感じたが…
もしも自分が同じ状況になったら、どう感じるんだろう。
やはり、気にならないのだろうか
そんな折、Ｄから退社をするので、最終日に飲みに行かないかと、私を含めて数人にメールがあった。
それも、Aの退社日の翌日…
会社のアナウンスが遅いから、ということで、自ら送別会のお誘いだ。
別に、自分からお世話になった人たちとお別れ会を提案するのもアリだとは思うけど、彼女だって本当はいつも"仲良く"している子達に音頭をとって欲しいんじゃないかな…
などと思ってしまう
そこに、前述の私がAの送別会幹事を頼んだ友達からメール
それは、同じ部署のＤにも送られている。
呼ぶ人を相談されたときに気づくべきだった
Aは送別会をしてもらい、翌日退社のＤは自分で企画…
心が痛んだのは、私だけ
しかも、私はＤと親しくもない。
でも、同じ部署の他の人を呼んで、Ｄだけ外すわけにもいかない。
仕事、仕事
番組にケンカ売ってんのか
え
Aのお別れ会のお知らせだ