Ｗｅｂディレクションメソッドの体系化が自分の大きなミッションの一つですが、そのためにも急速に組織成長が必要だと感じています。
「スタンス」
まずこれを変えるために今の現状を全員が共通認識を持つ必要があると考えます。
今回の大きな人事で
本社２名
名古屋
大阪
福岡
のそれぞれで１名の
合計５名の課長代理を排出できました！！！ みんなおめでとう！！
各支店・営業所での組織レベルが向上することで大きく躍進できる期になると確信してます！
これからも本当に連携とって頑張っていきましょー！！
そんなみなさんに送ります。
■時代を切り拓くリーダーに求められる資質とは｜「壁を壊す」－事業構造改革で目
指したもの 吉川廣和｜ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/series/yoshikawa_dowa/10003/