友達のブログ見てちょっと違うんじゃないかと思ったことが多々。
コメントするようなことじゃないから、
私の日記としてここに書くんやけども。
ここで整理がついたら、
一意見として直で伝えてみようとは思う。
実際、私の考えがあってるとか、
相手が間違ってるとかじゃないけど
私は「甘さ」を感じてしまった。
自分の将来への思いとか考えって自分が知ってればいいことなのかな。
もちろん、自分がはっきりと明確に描いているならば
それでいいと思うならばいいけど。
でも、それって結局独りよがりの考えじゃない？
その思いを面接で伝えようと思っても伝わるわけないよ。
閉じ込めた思いは洗練されない。
共有して始めて足りないところとか、曖昧なところに気付くじゃん。
夢の大部分は一人で叶えるものじゃないから。
極端な話、
プロ野球選手になりたいと一人で思い続けて黙々と努力する人と
それを公言し、人からアドバイスを求め、足りないところを補い、仲間と切磋琢磨する人は
後者の方が伸びるんじゃないかって私は思う。
私は結構、自分だけの思いとして溜め込みがちで
独りよがりの考えになることが多い。
でも就活始めて、それじゃダメだと思った。
考えは行動で表し、思いは伝えて強くする。
自分の環境をリスクとして捉えることって結局言い訳じゃない？
誰にでも不利な状況はあるし、私だって「女は不利だ！」って言いたい。
てか、言ってた。
でも言えば言うほど惨めになった。
どうすることもできない環境を理由にして嘆くのは簡単。
でもそのリスクを乗り越える人になりたい。
だから自分の環境を建前に
自分の未熟さを隠すのはやめようと思った。
不況とか性別とか学部とか年齢とか
リスクは考えようによったらチャンスになる。
なぜ、そのリスクを乗り越えてまで志望するのか
そのリスクを厭わず挑戦したい夢はなんなのか
そこまで真剣に向き合って答えを出しているのだろうか。
リスクをチャンスに変えられる人が成功する。
なぜ自分が採用されなかったのか、ちゃんと考えたのかな。
人はすぐ「誰も自分のことはわかってくれない」と思いがち。
私はこんなにできるのに、何でわかってくれないの？
自分をわかってくれない相手にがっかりだ。
でもその前に、自分はきちんと伝えたのだろうか。
心から伝えようと思ったのだろうか。
そして、自分だけでなく、相手のことも理解しようとしただろうか。
相手に求めることは簡単だし、相手に責任転嫁すれば楽。
でも、その先に何があるの？
見返そうと頑張る？もうその会社の商品は買わない？
でも一度は本当に惚れて、ここで夢を達成したいと
強く思った会社ならば、そんな簡単に思いは変わるだろうか。
「せっかく時間を割いて私の採用のチャンスを作ってくれたのに、
私の思いをちゃんと伝え、夢を共有することができなかった。
自分の努力が足りないばかりに、時間を浪費させた上に、
絶対役に立つ私の能力を採用するチャンスを逃させてしまった。申し訳ない。」
それくらい、思えるようになりたい。
相手に求める前に、自分は与えているか。
こんな感じで。ね。
私は自己中で、負けず嫌いで、小心者で、短気で、、、でも
言い訳をしない人になりたい。
言い訳をできないほど一生懸命な人になりたい。
私の知らない誰かへ。
どんな人になりたいですか？
