知り合いのリクルーターに言わせると今は売り手市場だそうです。
そりゃそうです、コロナ禍で散々クビ切ってしまったので人材確保に皆苦労してます。
しかも安い賃金で確保しようとしてますからね。
私もほぼ二桁転職してますので、この件に関してはベテランです。
私はずっと新卒から外資系なので、日系はあまりわからないという前提で書きました。
・リクルーターやヘッドハンターよりもダイレクトで採用されるケースが多くなってきています。つまり人事に専任の採用担当のマネージャーが常駐し採用活動を行ってます。彼らにとってのメリットは外部に委託した場合のフィーがなくなること。ジョブシーカーにとっては採用のスピード速くなることです。
・そう言ったTalent Acquisition Managerの目に留まり、声をかけてもらうことが重要になります。その場合プラットフォームに登録が必要です。私はLinkedinに自分の経歴や学歴を登録し(ここまでは無料)、さらにプレミアム登録(有料)してます。
またリモートワークで働きたいという方はwork from homeという文言で検索すると直ぐに出てきます。