早いもので、異動になってから
半月以上が経った。
異動を言い渡された日から
カウントしたら1ヶ月が経つ。
元々の話では
会社の中心業務を担っていた人が
年末に辞めてしまった
→社長が1人で経理をやったが限界
→新しい人も来ない
→ペッターを異動させろ
という話だった。
異動の話は、元上司から聞いた。
前の記事を読んでもらえばわかるが
私はこの元上司が大好き。
元上司の部下じゃなくなるのが嫌で
異動したくなかった。
で、この社長の業務が
滅茶苦茶大変だろうから、と
その時私がやっていた仕事を
全部自分で引き継ぐと仰った。
元上司こそ、普段は殆ど現場に出ていて
事務所にいなかったので
100%事務の私の仕事を引き継ぐなんて
そもそも無理な話だったのだが
引き継ぎまでの時間があまりにも無く
準備をするのに精一杯で
そこまで考えている余裕が無かった。
なんとか引き継ぎの準備を終わらせ
元上司に全ての仕事を引き継ぎ
異動してきて拍子抜けした。
仕事が、何も無い。
今後、どんどん増えるのだろうが
毎日行う業務が何も無い。
元々やっていた仕事は
全て引き継いでしまったし
新しい仕事の引き継ぎもないし
すっかり手持ち無沙汰になってしまった。
一方、元々忙しいのに
私の負担を減らすために
全ての業務を引き継いでくれた
元上司の仕事量が
大変なことになっていた。
異動した翌週、早々に
打ち合わせにやってきて開口一番
「全部任せて！って言いたかったんだけど
ごめん、無理だ！」
と言われた。
そりゃそうでしょうよ。私もそう思います。
私は元上司のために働いていた
といっても過言ではないくらいなので
自分の仕事のせいで元上司が
大変になっている、という状況が
耐えられなかった。
「全然、手伝いますから大丈夫です！」
とハッキリと伝えて
半分くらいの業務が私に戻ってきた。
さて、こうなると何故こんな急に
異動させられたのかがわからない。
場所が変わっただけで
やっている仕事は以前と一緒だ。
急に言われて、家に帰ってからも
土日も引き継ぎ準備に追われたのが
バカバカしくなる。
あれから半月経った。
2～3の新しい仕事は増えたが
結局まだ毎日やるような仕事は無い。
元上司から半分戻ってきた業務も
もう1人いる事務員の子に
引き継ぐように指示があったので
月末に全て引き継いだ。
また、仕事が無い。
そもそも、もう1人の事務の子は
元々この事務所で働いていた。
経理関係の仕事もやっていた。
彼女が経理をやったら良かったのに。
そうすれば彼女の仕事を
私が引き継ぐ手間も
私がやっていた仕事を
彼女が引き継ぐ手間もなく
1番楽で効率的な人事異動だったのに。
何故わざわざこんな
面倒なことをやっているんだ。
という気持ちがどうしても消えず
また別件で元上司が来た時に
つい、ポロッと口に出してしまった。
元上司は声を潜めながら
「あくまでオレの推測だけど」
と色々な事情を話してくれた。
元上司、ちょっと愚痴を漏らしても
こうやってしっかり受け止めて
聞いてくれるから
つい口が緩くなってしまい
甘えてしまう。いけない、いけない。
そんなこと言われたって
元上司も困るだけだろうし
そもそも、もう私の上司では無いのだから。