現在、人材募集中です。
設計士で、現場経験のある方を募集しております。小さい会社ですが、のびのび仕事できます。
ハローワークからのご紹介で、有資格者の方などにもお会いしましたが、決め手に欠いております。
ここからは、今回の面談では無く、一般論でお話しさせていただきます。
過去４年ぐらい、会社の経営者として多分１００人以上の方と面接してきました。
その中で思うのは、非常に残念な方が多いというものです。
だって、せっかく面接するんですから、少なくとも会社のＨＰぐらいは見てきてくださいよ。
何やっている会社かぐらい確認してきてよと、いうものです。
まずは、それやろうよ、礼儀でしょう。
ちなみに、今回の面接ではほとんどの方がＨＰ見ていただいていたようです。
それから、なんか質問無いですか？と言われて、『無いです』と答える方が多いですね。
ある意味、せっかくのアピールポイントですからね。事前に質問考えておくのは良いと思います。
どんどん聞いても普通は問題ないですからね。
今回は、年齢層が４０歳から６０歳ぐらいまででした。お一人だけ２０代の方がいらっしゃいましたが。
ですが、スキル的にやはり若干難しいのかな？と思いましたね。そもそも、募集の書き方が悪いのかもしれませんね。
ちなみに、うちの会社ですが、正直、まだ大して給料も払えないし、会社も小さいし、仕事もそれ程ダイナミックではありません。
その分フレキシブルに対応できるし、細かいこといいません。
ということで、誰か、住宅の建築経験がある設計士の方がいらしたらご応募お待ちしております！