辞める直前に必要経費の領収書を経理に出し、お金を受けとる前に辞めさせられたので先日、その件を伝えたところ、取りに来いと連絡がありました。
なんでもサインが無ければ渡さないということ。
何度も領収書を切りましたが一度もサインをしたことなんてありません。
現在、残業費の請求について弁護士と相談しているのですが、タイムカードのコピーを入手する必要があり、弁護士経由で裁判所からの通達をさせることになれば〇万円かかるらしい。
私はそこまで過酷な残業はしていないので面倒なわりにはたいした見返りもないと考えていたんですが…
腹がたつのでやる方向にシフトしました。
裁判まで持ち込まれたら倍の出費になることを相手側が解れば良いのですが、まあアホなので。
ちなみにこのアホは現在社長でもなんでもありません。
まあ表沙汰にしたきゃあケンカでもんでもしてやろうじゃないですか。
なんでもサインが無ければ渡さないということ。
何度も領収書を切りましたが一度もサインをしたことなんてありません。
現在、残業費の請求について弁護士と相談しているのですが、タイムカードのコピーを入手する必要があり、弁護士経由で裁判所からの通達をさせることになれば〇万円かかるらしい。
私はそこまで過酷な残業はしていないので面倒なわりにはたいした見返りもないと考えていたんですが…
腹がたつのでやる方向にシフトしました。
裁判まで持ち込まれたら倍の出費になることを相手側が解れば良いのですが、まあアホなので。
ちなみにこのアホは現在社長でもなんでもありません。
まあ表沙汰にしたきゃあケンカでもんでもしてやろうじゃないですか。