
産後は、出産を期に産休や育休とブランク期間があるため、仕事復帰に不利になるのではないか…と不安になりますよね。
私Ikumiも、産休育休を取得したり、復帰後に転職活動をしたりした経験があるため、履歴書の記載には悩んだことがあります。
実は、産後ブランクは決してマイナス面ではなく、前向きに伝えるポイントがあるのです。
本記事では、産後の仕事復帰を成功させる履歴書の書き方を紹介します。
産後の仕事復帰を成功させる履歴書の書き方
産後の仕事復帰を目指す履歴書では、育児と両立できるスキルや意欲を具体的にアピールし、柔軟な働き方への理解を示すことが重要です。
産後ブランクをカバーする自己PR例
産後のブランク期間中も自己学習や資格取得に励み、家庭と両立しながら計画的にスキルアップを続けました。
この経験を活かし、柔軟かつ効率的に業務に取り組めます。
私Ikumiは産後のブランク期間中に何かスキルを磨けないか悩んでいたときに、IWriteに出会いました。
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産後復帰時の志望動機のまとめ方
産後復帰の志望動機は、次の点を簡潔に伝えるといいですよ!
- 育児経験を活かして仕事に前向きに取り組む意欲
- 職場環境への感謝
- 職場への貢献意識
履歴書で伝えるキャリアへの熱意
履歴書で伝えるキャリアへの熱意は、具体的な経験や目標を明示し、自分の成長意欲や情熱を的確に表現することが重要です。
私Ikumiは、これまで働いていた経験を踏まえ、これからどんな仕事やキャリアを積みたいかをしっかり考えておきました。
勿論、子どもは既にいたので、育児と両立しながら仕事をすることも伝えました。
ただ、子どもがいるからといってキャリアを積むことを諦めたくなかったです。
そのため、理想ばかり追うのではなく、これだったらできるかなというバランスはどこかを考えて意欲を示しました。
産後のブランク期間を履歴書でどう説明する?
産後のブランク期間は、育児に専念した成長の時間として前向きに説明しましょう。
スキルアップや家庭管理能力の向上もアピールポイントになります。
ネガティブにならない産後休暇の記載方法
産後休暇を取得して、心と体の回復をしっかり行いました。
また、安心して復職準備ができるように、大切な赤ちゃんとの絆を深めました。
産後復帰に強い履歴書フォーマットの選び方
産後復帰に適した履歴書フォーマットは、育児期間のブランクを自然にカバーし、職務経歴やスキルをわかりやすく伝えられるものを選びましょう。
柔軟なレイアウトがポイントです。
履歴書のレイアウトは、さまざまなものがあります。
職務経歴書つきの履歴書は、これまで経験してきたことを積極的に伝えたい時におすすめです。
パート用と書かれた履歴書もあり、職歴欄の少ないレイアウトになっています。
自分のこれまでの経験にあった履歴書を選ぶといいですよ。
採用担当者に好印象な書き方のコツ
見出しは簡潔かつ具体的にし、応募職種や強みを明確に伝えることが重要です。
ポジティブな表現を用い、読み手の興味を引く言葉を選びましょう。
産後の仕事復帰で注意すべきポイントは?
産後の仕事復帰では、体調管理や育児との両立が重要です。
無理せず周囲のサポートを活用し、職場と家庭のバランスを保つことに注意しましょう。
仕事と育児両立の意欲をアピールする方法
仕事と育児を両立させるための工夫や意欲を具体的に示し、柔軟な働き方や時間管理能力をアピールする方法をご紹介します。
私Ikumiは産後復帰前に、仕事と育児が並行できるようにいろんなことを準備・対策しました。
例えば、
- 帰宅後から寝る前のリズムをつけて、ルーティン化する
- 家事をできるだけ機械化にする
- 家事の優先順位をつける
- 旦那やパートナーと分担をする
もし、産後の仕事復帰が不安な方は、別記事で産後復帰のよくある悩みや解決策について詳しく書いています。
こちらも、ぜひ読んでみてください。
まとめ
産後は、出産を期に産休や育休とブランク期間があるため、仕事復帰に不利になるのではないか…と不安になりますよね。
私Ikumiも、産休育休を取得したり、復帰後に転職活動をしたりした経験があるため、履歴書の記載には悩んだことがあります。
実は、産後ブランクは決してマイナス面ではなく、前向きに伝えるポイントがあるのです。
本記事では、産後の仕事復帰を成功させる履歴書の書き方を紹介しました。
産後の仕事復帰を成功させるための履歴書の書き方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね!





