ありがとう、ごめんなさい

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　ご訪問有難うございます。

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今日も1日、

感謝と気合を入れて、

「おはようございます！」


では、テーマ「ありがとう、ごめんなさい」。


以前、ある店舗のW.S.の個別課題欄に「ありがとう」を沢山言おう、と記されていた。

たった、それだけの事なのだが、それを書いた社員に物凄く可能性を感じる。

リーダーは、資質があれば短期的に成功を収める事は出来る。しかし、長期的に指示され続けようと思うなら、人間力を磨かなくてはいけない。

人は人についてくる。

そして、ついていくと決めた人が発する想いや仕組だから共有してくれる。

そういう意味でも、人間力強化、必要不可欠な要素。

もうひとつ勝手に付け加えるが、「ごめんなさ」の言葉。これも同様。言わないんじゃない、言えない人間が多い今の時代に、素直に「ありがとう」「ごめんなさい」が言える広い心の持主になろう。

たったそれだけの事だが、それが出来る人間と出来ない人間の差は天と地と。

ファッズの仲間全員に伝える。

「ありがとう」「ごめんなさい」、が素直に言える人間になろう。

「ありがとう」「ごめんなさい」、の言葉で溢れるファッズを作ろう。