教師の通信簿をつくります。
１０個の英語教師としての評価ポイントをすべての英語教師に考えてもらっています。
生徒さんからも聞き取りしてみて１０個の評価ポイントをつくる。
そして出来上がった１０個の項目に対して成績をつけてもらいます。
それぞれの留学の終わるちょっと前に通知表をつけてもらえればうれしいです。
その通知表は４か月に１回、もしくは３か月に１回で平均値を出してそれから教師たちに見せる。
教師のランキングができる感じかもしれません。
長くやっていればきちんとした評価がでてくるとは思います。
また、長くやってほしい人たちが今そろっている。
平等好き？のフィリピン人たちにとっては厳しいかもしれませんが、現実の自分たちがわかる手段の一つでしょうし。
私としてもそれを理由に昇給してあげることができるのでいいことだと思います。
一番成績のいい人がより昇給するのは当たり前でしょう。
どちらかというと今までは生徒さんから教えてくれたことだけを聞いていましたがこれで全部聞き取りできるかな。
わくわくします。
あ～、小学生のときに通知表もらうの大嫌いだったなぁ(*^▽^*)