(1) 「東京都」の採用新方式？ 「1類B採用試験（新方式）」
P: 昨年（25年）12月の初めに東京都の市で人口最多の八王子市が、令和8年度新卒（27年卒～）採用で、入庁年次を3年（令和9年＝27年4月、令和10年＝28年4月、令和11年＝29年4月）選べる方式の募集を開始しましたので、その内容をZくんと、チェックしました。
P: 大手ゼネコンの熊谷組は、ネットにイベント情報を公開していまして、
昨年の6月から見学会を開催しはじめ、8月からインターン、11月からセミナーなど、そして2月はまだ各種イベントを開催中です。
Z: 職種の土木系の中に、「機械電気職」があって、これは4月30日まで「仕事体験」受付中ですね。
「情報（東京都）」職だと2月7日終了でしたが。
P:ゼネコンなら建築・土木系の学生の応募が多くて、逆に機電系の学生は集まりにくいんでしょうね。
一方で、自治体は、建築・土木系、機電系のどれも採用に苦労している状況は、これまでも何回かご紹介してきました。 ※1
それは、「東京都」も例外ではないようで、すでに令和7年度から「1類B採用試験」(新方式）を始めていたんですよ。
Z: 対象は22歳～29歳なんですね。
で、従来の「1類B採用試験」（一般方式）と違って、適性検査と口述試験（プレゼン/グループワーク）で合否を決めるということで、いわゆる公務員試験対策は不要。
行政、土木、建築、機械、電気：3年
（上記以外の試験区分については、名簿確定日から1年を経過すると失効）
つまり、この区分の試験に合格すれば、「行政、土木、建築、機械、電気」は3年間、採用候補者のリストに入っていると。
●1類B採用試験（新方式）の試験日
第1回 3月11日（水）～3月24日（火）までの間で受験者が選択する日
第2回 9月18日（金）～10月8日（木） 〃
■採用予定人数
ただし、令和8年度の試験内容はまだ公開されていないので、以下の試験内容等は25年の
案内文書（PDF)：25年2月14日
の情報です。
Z：昨年（25年）2月の都の募集数は
行政（新方式）⇒採用予定者数 : 210人
土木・建築・機械・電気・ICT（新方式）⇒あわせて45人
25年12月の八王子市（令和8年度新卒枠）だと、技術職あわせて55人＞行政50人でした。
都の行政職採用210人が多いのか？ 八王子市が少ないのか？
P:それが、上の図のように26年1回目の募集では、25年にくらべて、土木・建築・機械・電気・ICT（新方式）がそれぞれ増えて、逆に行政は20人減（190人）ですね。
Z: 25年7月の（新方式・第2回）の募集では
行政（新方式）⇒採用予定者数 : 111人
土木・75人、建築・7人、機械・ 25人、電気18人（新方式）
行政の募集数が2月の約半分ですが、逆に技術職は増えて、土木だけで75人ですか！
なにか、首都圏の一部国立大学で「後期試験」の方が募集人数が多いのと同じ感じですね…。
土木・建築・機械・電気系のみなさんは、たとえ民間企業の就活がうまくいかなくても、こういう選択肢もあるということで。
P: 今年の第2回の募集人員は後日公表となっていますが、おそらく1回目で埋まらない職は募集人数を増やすでしょうから、技術系は25年（2回目）よりさらに増えるかな？
東京都の募集はほかに何種類もあるので、いちがいに言えませんが。
ICT職（東京都）・デジタル職（八王子市）とは？
P: ちなみに、筆者は上に挙げた25年（2回目）の募集をみて「あれ？ ICT職の追加募集はないんだ」、そして「そもそもICT職って？」と思ったんですよ。
でも、「八王子市・デジタル職」の受験資格は、IPAの情報処理試験の「基本情報技術者試験、応用情報技術者試験」ほかに合格していることなんですよね～。
情報工学系の学生なら、持っていておかしくない資格かもしれませんが…。
P: いや、平成時代の話ですが、情報工学科の院生で就活のためにわざわざIPAの資格を取ろうとした人はいなかったな。
たとえ趣味？ で取っても周囲には言わず、そっとエントリーシートに記入したくらいだと思いますよ。
私立大学では、学生に基本情報技術者試験などのサポートをしているところもあるようなので、資格をとった方はデジタル職をめざしてみては？
一方で、都のICT職は、必要な資格・免許はありません（土木・建築・機械・電気も）。
Z: 土木・建築や機械・電気だと、工学部の土木・建築工学科、機械・電気電子工学科の学生が受けるでしょうが、ICT職だと何学部・何学科なのかな？
P: 「情報系」は、昨今の「データサイエンス系」も含め大学によって、いろいろ呼び方が違うので、学部・学科はとわず受験申込時に提出する「スキル確認シート」で判断するのでしょうね。
この「スキル確認シート」について、生成AIに「ICT職 スキル確認シート」できいてみたら、
『ICT職のスキル確認シートは、実務経験、保有技術、資格、およびそれらを職場でどう活用するかを具体的に示す資料です。東京都職員採用（I類B新方式）などでは、従来の試験に代わり、これを用いてプレゼンテーションや面接を実施し、知識と実践力を一体的に評価します。
・ICT職 スキル確認シートの主な構成要素
専攻学科・職務経験: 培ってきた知識や具体的な業務経験。
保有資格・技術スキル: 保持しているITスキルや資格（今後取得予定含む）。
職務への活用方針: 自己の強み（スキル）を活かして、組織で実現したいことや貢献できる内容。
プロジェクト実績（技術系）: 役割、使用技術、成果（可能な限り定量的に）。
＜中略＞
※東京都の例では、このシートが口述試験（面接・プレゼン）の核となるため、自己アピールと実務経験の具体性が重視されます。 』
Z: 民間企業の就活（理系）で、こういう内容は準備しているのが当たり前なので、都のICT職をめざすみなさんは、あとは「東京都」で自分のITスキルをどう生かすか？ を考えればよいわけですね。
P: たとえば、下記のような「隠れ情報系？」の学部・学科なら、
学校現場にこだわらず、都のICT職をめざしてもいいかな？ とも思います。※2
今後、令和8年度の試験案内が公表されて、なにかあれば、追記します。
Z: 「新新方式」にバージョンアップする可能性は？
※1 当ブログのテーマSでお届けしています
※2 情報提供は、当ブログ監修/Tシリーズ共著者のSさん
【写真提供：Pixabay】①東京、③長崎県諫早市・メロンのバス停
②筆者撮影：虎ノ門ヒルズからの都心の眺め
【BGM】
Z選曲：Vaundey「呼び声」
P選曲：RADWIMPS カバー・米津玄師 「トレモロ」