ロンドンの会社で働いています。
通常、週に3回出社することを義務付けられていますが、夏からオフィスの改装が始まり、今のところオフィススペースが少ないので週に2回になっています。
「永遠に改装工事が終わらないといいなぁ」
とつい思ってしまうのも、きっと私だけではないハズ。
結構複雑な計算で、その月に何回出社しないといけないかが決まります。
計算するのには
1) まずその月の営業日の日数を数える
2) 有給休暇やその他の休暇日数を1)から引く
3) 2) x 40%
>>>その月に出社しないといけない回数
4) 祝日や、その他の出社とみなされる日数の合計。祝日は出社した日にカウントされる！
6) 3) - 4)
>>>>これがその月に出社しないといけない日数
休暇種類やどんな申請をしたら角どの日数計算に当てはめるのか。
そして12月末は、出社しなくても良い期間を設けています。
これが社内と部署内で違う場合があり、ややっこしい！
社内でこの計算をエクセルで共有しているのですが、この計算式は部署ではなく、ロンドン支店用。これを元に逆算して、部署内用の日数で計算し直す。計算式はロックがかかっていて見れない。繰り上げ、切り捨てとかで微妙に日数が変わるので要注意！
更に人事に問い合わせて確認したりしています。
と言うわけで、今月は祝日が2日間もあり5日間の有給休暇を申請したので、12月は4回出社しただけ！
明日はフルで働き、来週は休む予定でしたが、やっぱり働きたいけど、出社したくない！！どうすれば良いのか迷う。
今は、ほとんど人が働いていないので、会議もなく、問い合わせや、面倒な要件も少なく、溜まっていた仕事をバンバン片付けています！
でもまあ、休むのも大事。
やっぱり、予定通り休もうかなぁ。