我が社に新卒で入社してかれこれ3年目の新人がいるのだが、大変申し訳ないけど全く使えない事がわかってしまった。
＊見積り出してとお願いしても、出してない。
（結果、病院予算申請が一年ズレてしまい先生に大迷惑）
＊手術の立会いに同行させてくださいとお願いされて、ちょっとでも学んでくれればいいかなという思いでいっしょに同行するも、立ちながら居眠りしてたり、スマホいじったり、知らない間にオペ室から居なくなってたり、、、
怒りたいけど、今の若い子って怒ったら萎縮するからぐっと我慢してる状態。
終わってから、今日は何を学べたのか？何がポイントだったか？を質問したら、しどろもどろになり、何故か顔真っ赤になりテンパる始末
あなたが同行させてってお願いしなかったっけ？
何も考えてないなら同行するフリをしてるだけ？
質問して考えてる時にいつも手のひらに指で文字を描く仕草してるので、いかにも考えてますのアピール！
大丈夫か？って感じ。
＊ある時も先生とアポの約束してるというのに、到着後なかなか先生に電話せず20分ぐらいしどろもどろ状態。
早く電話して向かわないと先生も帰っちゃうよーと伝えると、いや社外の人と話すのは緊張するので、ちょっと躊躇してしまうんですとのこと。
口には出さなかったけど、社外とか関係なく社内でも話すの躊躇してないか？と心の中でツッコんでしまった。
＊その他、待ち合わせ場所や時間なども人とは違う感性を持ってるのか？何故かいつも意思疎通ができず。
9時に何処どこで待ち合わせでとお願いしても、では8時30分に到着してお待ちしてますと言って、全く違う場所で待ってることもあり。
更に9時過ぎてもどちらにいますか？のメッセージとかあってもいいのに、全く連絡ないから、こちらから探しにいくという始末。
多分、プライドは一人前以上に高いのかもしれない。
最近は、一緒にいるとイライラしてしまうので、悩みを社内の他の人間に打ち明けてみると、みんな同じ気持ちという事が分かり、ちょっと救われた。
こういう新人さんってどうなのか？
今のＺ世代の子ってこんな感じ？
って同年代の若手に聞いたら、一緒にしないでくださいと言われた。
っと言うわけで、最近はアドバイスしても詰められてると思われてハラスメントで訴えられそうなので、今は出来る限り当たり障りのないように接している。
ただでさえ人手不足でバタバタしてるのに、逆にこちら側がストレス抱えてしまうとは😥
永遠の新人くんに振り回されてしまっている。
PefRun