PeerNestの理念体系
Our Core
⇒「『人を惹きつける人材』を育てる」
Our Mission
⇒「社会の一員として大きな役割を果たす人材を輩出する」
Visionary Society
⇒「多様性が認められ、公正で活発な経済活動が永遠におこなわれる社会」
Our Vision
⇒「2025年までに、上場企業を組織として輩出する」
Our Value
⇒「PeerNestは、社会の一員として大きな役割を果たす人材、つまり『人を惹き付ける人材』を育成、輩出することにより、社会に貢献する」
代表所信表明
所信表明
私、浦嶋優晃は10月8日を持ちましてPeerNestの2代目代表を務めることとなりました。つきましては
まず始めに少しPeerNestについて紹介をいたします。
●PeerNestとは
PeerNestは、起業家育成を目的とした団体です。PeerNestという言葉は、Peer=仲間、Nest=巣という言葉を合わせた造語です。PeerNestとは同じ目的を持った仲間が集まるコミュニティーです。
PeerNestは、2006年に立命館大学衣笠キャンパスで創立され、現在では私が2代目の代表に就任するに至っております。
●PeerNestの理念とビジョン
PeerNestの理念とは「人を惹きつける人材を育成する」ことです
1.友人になりたい
2.ビジョンが語れる
3.仕事のレベルが高い
4.リーダーシップがある
「2025年までにPeerNestの歴代・現役のメンバーの中から、会社を上場させる人物を輩出する
●これからのPeerNest
現在の日本は、アントレプレナーシップが徐々に広がり始めていると
●私がこれから取り組むこと
私が今後PeerNestの代表を担ううえで以下のことを目標に掲げていきます。
■PeerNestとアソシエイトに関して
メンバーが向上心・チャレンジ精神・遂行力・行動力を持てる仕組み
■PeerNestの外部との関係に関して
・他団体と良好な関係築き、大きなネットワークを構築していきます
私たちは起業化育成という目的で活動している団体ですが
・関西を中心にPeerNestが、多くの人から認知を得ることが出来るよう活動していきます。
これは、私たちに共感していただける人を1人でも多く生むため、また、第2の私たちが生まれることを期待するものです。
以上のことを達成することで、PeerNestの継続的な発展に寄与し、次世代への財産として受け継がれていくよ
PeerNestは、「社会の一員として大きな役割を果たす人材、つまり、
2007年11月25日改定
Chief Associate
(第二期代表)
浦嶋 優晃
