こんにちは、ペドロです
もうすぐアラフォー共働き夫婦（妻時短）年度末の評価面談の話題があちこちででていますね。
仕事バタバタしている上に、システムエラーで１日かけた仕事がほぼ( ᐛ👐🏻)パァで軽く絶望している、そんな精神状態で受けた面談
困ることがあったので端的に解決法教えてください。
①専門業務を一緒に担当していた同僚の異動
②補充として知識ほぼゼロの後輩へ指導要請
③この後輩、悪い人じゃない。やな人でもない。ただ…ある癖？があって。この癖が、本当に申し訳ないけど、わたし生理的に無理で…だから必要以上の接触は避けていた。
④時間さえあれば、私だって面倒見は良い方だ。
ただ、本当に、丁寧に先生やっている暇がないのよ。
⑤ただでさえ切羽詰まった状況で、知識ゼロの相手に座学含めた仕事の指導。たしかに何でも聞いて、とは言ったけど、自分で考えずにめちゃくちゃ質問してくるタイプ。で、しかも生理的に無理な癖がある。
⑥この後輩を今後嫌いにならない自信がないです。私が狭量なのは重々承知しております。悪い人じゃないんです、だから嫌いになりたくないんです。誰か解決策を授けてください。
同情するならpick踏んでくれ
（嘘です。いや、嘘じゃないけど…冗談です。）
追加
私の非常にみもふたもない私的なヘルプに
そっこーで仲間たちがコメントで色々考えてくれるのまじで泣ける
こういうブロ友さんがいる、という事実だけで
なんだか乗り越えられそうな気もする
ではでは