こんにちは、ペドロです
30代半ば共働き（妻時短）昨日の記事、
コメントくださった方、
愛のこもったいいねくださった方、
ありがとうございます
ありがとうございますの一言では中々伝えきれないのがもどかしいです…
とりあえず、見た感じ、疲れている人はいなさそうで一安心です！
この調子で、これからもやっていきます〜よろしくお願いします
しばらくはこの記事のコメント欄をお守りにしようっと。
この前の続き
いったん職位とか考えずに
①どんな仕事をしたいか、何を達成したいか？
②職場でどういう立ち位置にいたいか？
考えます
①どんな仕事をしたいか
これは、もう、実は何でも良いんです。
今の職種で、色々な業務を担当してきましたが、
やりたくない仕事や気の重い仕事はあっても
つまらない仕事なんて何一つなかった！！
どんな仕事でもやりがいを見つけられるのは
私の良いところの一つだと思います
ということで、仕事には拘らない。これも一つの方針。
ただし職種は変えない。好きかは分からないけど、おそらく得意ではあるんだろう。
②職場での立ち位置
うっすーら考えていたんですけど…
私の幸せの価値観の中に、貢献というワードがあるんですよ。
誰かの役に立ちたい。
上がる年齢と、幸せの価値観が両立できる立ち位置…
メンター、的なこと？が、できるようになるといいのかなーと。
ぼやーんとしているので
さっそく本を読んでみました
予想していたけど
メンターは他者との信頼関係を結ぶところが基礎となるので
メンターに精神的負荷はかかる、と。
そうだよなー…
私は他人の感情にひっぱられやすいところがあるので
今まで職場で人からきちんと距離をとることで、
余計なストレスを負わないように気を付けていたところもあるので。
自分の心に余裕がないと、人の面倒なんて見られないので
安易にこの路線を目指すのは危険な気がします…
けれど、年齢が上がるにつれて、
後輩への接し方を学ぶためにも
自分の心を守るためにも
こういった、メンタリングとか、あとコーチング？ん？コーチングはまた別物？
とにかく、そういう今まで全く触ってこなかった知識も徐々に身につけることで
見えてくることもあるのではないかと思っています。
まだまだ迷走中ですが
おすすめの本あれば、教えてください
ちなみに、この本で爆笑したところ↓
（要約＆抜粋しているので、詳しくは本読んでね）
異性間のメンタリング関係は、信頼関係が結べると恋愛関係に発展してしまうことがある←わかる
そのための対処として←なになに！？
その危険性を認識したならば、メンティに状況を説明し、方向を修正し、メンタリング関係の目標に焦点を当て直す←！？！？
え、つまり、
君、僕のこと好きみたいだけど、
僕らはあくまで仕事上の関係だから、
恋愛感情を持つべきではないよ
って言うの？？はっハードル高杉くん…
一歩間違えたら勘違い野郎ですね…
メンタリング、難しいね…
そろそろ寒くなってきたのでカシミアストール出します
去年買ったけど、やはり大判のカシミアは気持ち良いーーーーです
（最初ケチってストールじゃなくマフラー買ったらボリュームなくて、追加で同じ柄のストール買ったアホは私）
年内100捨 52/100
・飲むお酢（進んで飲むほど美味しくなかった）
ではでは