デスマ3部作の（たぶん）最終話です
1話目
2話目
そして、今回。3話目、最終回です。
昨日（2024/04/26）無事に
納品しました
が、GW明けにデータ差し替え
わたしの作成した
チェックデータを元に
整理して、再納品です
さて、ひと区切りつきましたが
新人さんのポジティブさについて
とても深く考えてしまいました。。。
新人さんが一人前になれるよう
（サブで仕事してていつも責任逃れするので）
メインで初めて担当することになった
今回のプロジェクト
行き過ぎたポジティブ（自己肯定力）は
自らをダメにする、と常々思いますが
仕事（尻拭い）をする側で巻き込まれると
どうしようもないというか
処置のしようがなくて
本当に困りました
★口語で伝える→聞いてないので忘れる
★文章で残して伝える→意味を理解できなくて流される
★叱る→いつもの自分ならこんなことにはならない、と受け流される
★叱る２→もっと自分はできるはずだ、と上司にアピールする
★自分より下だと思ってる人への対応→みんなで助け合おう！（すみません等の謝罪なし）
★スケジュール管理が甘いという指摘しても「仕事ってそんなもんですから〜」と取り合ってもらえない
★助けて貰うのが当たり前だと思っている、なぜなら私はメイン担当者だから（道理ではそうだが。。。）
★丁寧に説明しても、理解力が低い
★コスパ・タイパ重視のため、ミスが起こりやすい
★常に前向きな情報しか頭に入らない（任せたから自分は知らないと丸投げする）
★リスクマネジメントができない（ポジティブだから大丈夫だと思い込む）
★プロジェクトで助け合うのは、持ちつ持たれつの関係性ができてからなのに、それをすっ飛ばして失礼な言動をとるも、本人がポジティブで気にしない性格なので、相手がどう思うか気にしない
ポジティブすぎる性格は難ありですが
先日、他社さんから
新人さんの失礼な言動やリスクマネジメント能力の低さに、お叱り（指摘してくれるだけ優しい）を受けまして、しっかり指導をお願いしますね、と念押しされました。。。
恥ずかしすぎる。。。。。。
でも本人は【自分は仕事ができる】とポジティブなので、まったく響かないです
せっかく受けた優しさからのご指摘も
意味を成してない。。。
こんな申し訳ないことあるのかな。。。
恥ずかしすぎて謝ることしかできないです
新人さんご本人
【こんなはずじゃなかった】のだろうし
【みんなが協力してくれて当然】という
スタンスの人の魅力ってなんだろう
やはり【ポジティブ】なこと
くらいしか思い浮かばない。。。
【ポジティブ】だからこそ
精神を病みにくいから
営業さん向きなんだろうけど
失礼な言動をしちゃう（気づかない）ので
フォローする人が必要、と考えると
いつまでも一人立ちできない
という結論に行き着くような。。。？？
どういう対応をすればいいのかなー。。
現状、わたしは新人さんと
話はするし雑談もするけど
仕事の話になったら私のギアが入るので
向こうから雑談してこない
気軽に雑談できる相手、と認識されていない私。
正直、ラッキーです
よくわからん（仕事や人を雑に扱う）奴に
わたしの命を割く余裕や時間はない
【ポジティブ】のあり方について
なんだかなー、、と考えてしまいました
助けてあげたい、と思う性格してないんですよね
もうね、ポジティブすぎて、頓珍漢なことばかり言って、人の神経を逆撫でる天才なのかと思ったくらい、開いた口が塞がらない
ただ、ただ、呆れるばかり。。。
以前も書きましたが
【天衣無縫のお人柄】なんですよねー
上司には、それでも新人さんと
【信頼関係を築いてほしい】と言われまして
無理です、でも仕事ではできる限りグリップしたいと思っています
と答えたものの
いまの新人さんのどこに信頼関係を結べる要素があるというのか。www
言葉でも通じない、文章を履歴で残しても伝わらない
やさしくアドバイスしても響かない
、、、これ以上、何をすればよいのか。。。
自分の改善点が見つかりにくい
今回のプロジェクトなのでした