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コロナ後遺症で療養生活をしているLITTO(りと)です。
女性の産業医との面談をオンラインで行ったが、
病状に関しては特にアドバイスはないと言われた。
当然だ。
まだ15分くらいしかたっていない。
早めに切り上げるか迷ったが、
せっかくなので、仕事と病気について
アドバイスがあるか聞いてみることにした。
私「体調不良が続いていることで、仕事のパフォーマンス、そして評価も下がっているようです。」
医「体調と仕事のパフォーマンスは分けて考えるべきです。
体調に関わらず、パフォーマンスが出せているかどうか会社は判断します。
体調が良くないなら治すことを第一に考えていきましょう。ときに環境の調整も必要とされます。」
私「それなら、治すことに専念するために休むことも考えましたが、どうでしょう？」
医「管理職をされていらっしゃるのですね。
それなら、チームメンバーが実務をしているのでしょうから、休みをうまく使いながらリモートでのお仕事でも良いのではないでしょうか。」
やっぱりそう考えるだろう。
体調と合わせてリモートワークを活用するのがいいのだろう。
私もそう考えたが、会社が認めてくれないのだが、、
