今日はですね、実は山口由起子さんをお呼びして、ランチ会を開きました
○大阪に来まして、キャリアウーマンの皆さんとランチ会。
ブログで集客とかではなくて、同じ部署の後輩達に声をかけて会社の昼休みに開催～。
という完全クローズドの集まりです。
みんな似たようなことで悩んでいて、でもそれはとても本質的なことでした。
今回、会社の人に由起子さんを紹介したのは、結構チャレンジでありました。
が、あまり深く考えることなく、なかなかないこの機会に、ぜひ会社のみんなにも
由起子さんと知り合ってほしいと思い、気づいたらセッティングが完了していたという感じです。
自分でもびっくりです。
なぜチャレンジだったかというと、
ブログ関連の知り合いと会社関連の知り合いは、実は交わらないように
今までしてきていたからです。今回これで交るかもしれません。
でも、まあいいや と思う自分がいて、それはそれで我ながらびっくりです。
プライベートと会社を分けていた理由はまあ色々ありますが、その中のひとつに
会社の顔とプライベートの顔は違うから、
というのがありました。
今日も何人かの人に言われましたが、会社では大変意気揚々と頑張っているように見えるようです。
そして、結構最近まで、私自身 そういう姿を見せることが自分の役目だと信じ、
これから続くワーキングマザーのお手本になるべく頑張ることが、存在意義であると思って
やってきていたところがありました。
でも、その思考は去年から止めたのです（行動は止めてませんが）。
なぜなら評価軸が他人にある生き方だから。
「私は他人のお手本になっているか」
⇒ＹＥＳ なら よい人生を歩んでいる？
⇒ＮＯ なら いけてない？
そもそもＹＥＳもＮＯも誰が判断するかというと、周りの評価でしかないんですね。
だから、いくら頑張っても満たされない、ちょっとした周りの言動に振り回される。
やってもやっても自信にはつながらず、更にぶれたり、落ち込んだり、いらいらしたりしてしまうのは、軸が自分がコントロールできないところにあったからなのです。
それに気づかせてくれたのが由起子さんでした。
まだまだ成果が出せていないと感じたり、「自分は価値のない人間ではないだろうか」という不安になることも多々あります。
（修行が足りません。ありのままでＯＫと思いたいですし、そう思えるよう努力しているのですが。しかし、以前に比べてずっと落ち着きました。訳のわからないほどの自己評価の低さも
一瞬現れた危うい人生否定も収まりましたし＾＾；）
成果出さないと何か困るのか？
自分の人生おかしくなるのか？
大事にしていること、大事にしたいことが壊れてしまうのか？
などを考えることで、動いてないと死んでしまうマグロ状態から、ちょっとは解放されます。
その辺詳しくは由起子さんの著書を読んでネ
となるのですが
とまあ長々書きましたが、そんなこんなでお手本になるべき人間が、
好き放題書いている姿を見られるのが嫌だったわけですね。
「あの人会社ではあんななのに、プライベートではこんなんなのね」とか
思われるのが怖かったわけです。
しかし、どうやら少なくとも自分の中では壁はなくなったようです。
どちらも本当の自分なので。
もちろん会社での役割と、プライベートの役割は違いますので（ペルソナというやつですね）、
今も顔は違うんだと思います、でも評価軸を他人に求めなくなったので、
無理はしなくなったんだと思います。
以上ランチ会の感想・・・ではなく、ランチ会を開催してみた自分自身の気づき・・・でした
○大阪に来まして、キャリアウーマンの皆さんとランチ会。ブログで集客とかではなくて、同じ部署の後輩達に声をかけて会社の昼休みに開催～。
という完全クローズドの集まりです。
みんな似たようなことで悩んでいて、でもそれはとても本質的なことでした。
今回、会社の人に由起子さんを紹介したのは、結構チャレンジでありました。
が、あまり深く考えることなく、なかなかないこの機会に、ぜひ会社のみんなにも
由起子さんと知り合ってほしいと思い、気づいたらセッティングが完了していたという感じです。
自分でもびっくりです。
なぜチャレンジだったかというと、
ブログ関連の知り合いと会社関連の知り合いは、実は交わらないように
今までしてきていたからです。今回これで交るかもしれません。
でも、まあいいや と思う自分がいて、それはそれで我ながらびっくりです。
プライベートと会社を分けていた理由はまあ色々ありますが、その中のひとつに
会社の顔とプライベートの顔は違うから、
というのがありました。
今日も何人かの人に言われましたが、会社では大変意気揚々と頑張っているように見えるようです。
そして、結構最近まで、私自身 そういう姿を見せることが自分の役目だと信じ、
これから続くワーキングマザーのお手本になるべく頑張ることが、存在意義であると思って
やってきていたところがありました。
でも、その思考は去年から止めたのです（行動は止めてませんが）。
なぜなら評価軸が他人にある生き方だから。
「私は他人のお手本になっているか」
⇒ＹＥＳ なら よい人生を歩んでいる？
⇒ＮＯ なら いけてない？
そもそもＹＥＳもＮＯも誰が判断するかというと、周りの評価でしかないんですね。
だから、いくら頑張っても満たされない、ちょっとした周りの言動に振り回される。
やってもやっても自信にはつながらず、更にぶれたり、落ち込んだり、いらいらしたりしてしまうのは、軸が自分がコントロールできないところにあったからなのです。
それに気づかせてくれたのが由起子さんでした。
まだまだ成果が出せていないと感じたり、「自分は価値のない人間ではないだろうか」という不安になることも多々あります。
（修行が足りません。ありのままでＯＫと思いたいですし、そう思えるよう努力しているのですが。しかし、以前に比べてずっと落ち着きました。訳のわからないほどの自己評価の低さも
一瞬現れた危うい人生否定も収まりましたし＾＾；）
成果出さないと何か困るのか？
自分の人生おかしくなるのか？
大事にしていること、大事にしたいことが壊れてしまうのか？
などを考えることで、動いてないと死んでしまうマグロ状態から、ちょっとは解放されます。
その辺詳しくは由起子さんの著書を読んでネ
となるのですが- 心を削らない働き方 ほんとうの自信を育てる6つのレッスン/阪急コミュニケーションズ
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とまあ長々書きましたが、そんなこんなでお手本になるべき人間が、
好き放題書いている姿を見られるのが嫌だったわけですね。
「あの人会社ではあんななのに、プライベートではこんなんなのね」とか
思われるのが怖かったわけです。
しかし、どうやら少なくとも自分の中では壁はなくなったようです。
どちらも本当の自分なので。
もちろん会社での役割と、プライベートの役割は違いますので（ペルソナというやつですね）、
今も顔は違うんだと思います、でも評価軸を他人に求めなくなったので、
無理はしなくなったんだと思います。
以上ランチ会の感想・・・ではなく、ランチ会を開催してみた自分自身の気づき・・・でした