管理職の中には、部下からの懐疑的な意見を快く思わない人がいます。
今夜は少しかけたスーパームーンでした！
自分と異なる意見に対して押さえつけてしまいがち。
もちろん、間違えは諭す必要はありますが、そういった懐疑心は、企業倫理文化の醸成につながるともいいます。
上司が言うことを全て鵜呑みにしてしまわない従業員の習慣は、コンプライアンス問題にも有効に働くとのこと。
部下の意見をニュートラルな立場で一旦受け入れてみる器。
これからの管理職に求められるスキルです。
今夜は少しかけたスーパームーンでした！