７月（先月）、全ての日曜日に出勤しました。各３～４時間。書類仕事も多いし、個人的に金曜日を有給にしていましたし（それは自分の責任ですが…）。
まずは11時30分に出社して、食堂でランチ定食を食べます。
溜まった書類を捌きます。成年後見人診断書、前回述べた家庭裁判所からの鑑定書、年金診断書、精神障碍者手帳、…、ここら辺はなかなか骨が折れます。
入院患者さんが施設入所するための嘱託医宛の紹介状は解りやすく簡潔に、それでも情報の漏れなく書くことにします。
退院時サマリーは手早く仕上げます。
介護保険の診断書、医療保護入院の入院届、…、サッサと片付けます。
普段の勤務中の空き時間を見つけて、こまめに片付けておきますが、予約なしの飛び入り急患が来たりすると、自分の曜日担当の日は自分が入院等の受け入れをすることになっていて、そのため、対応でたっぷり１時間は潰れます。
「書類仕事をやってる時間がないわぁ～」と、心の中で叫びます（苦笑）。
昔はこんなに慌ただしくなかったのに、なんでだろう～と。
よく考えてみると、日直や当直をしていた時は、その空き時間に片付けていることも多かったです。当直中も、午後５時頃から９時頃まで、特に病棟から呼ばれない限り暇でしたから。
そうか、日直や当直を辞めて、そういう仕事は若い先生に任せて、休日夜間は仕事をせず、その時間が楽になったぁ～と思っていても、結局書類仕事は平日昼間のみしかできないことになり、他の仕事とバッティングするわけでして…。
書類関係の仕事は、日曜日とかに来てサービス残業しないと終わらない～。
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