歯科衛生士によるブログスタート
はじめまして、こんにちは。
東京丸の内にある歯科医院に勤務する歯科衛生士が
ブログを始めることになりました。
在籍歯科衛生士8名!
日によって、担当がことなりますので文章の感じは様々。
虫歯や、歯周病のこと、それに関連する色々な情報をご提供できればと思っています。
敬遠されがちな歯科医院ですが
少しでも身近に感じていただけるようになれば幸いです。
どうぞよろしくお願いします。
10%になる
こんにちは!
菅野一勢さんってご存知ですか?
時給800円のフリーターが
メールもできないような状態でネットで起業。
が、わずか365日で1億円プレイヤーになった伝説の情報起業家です。
彼は今、コンサルタントとして起業家の支援もしているのですが
行動力をあげる方法を相談されて下記のように答えていました。
~~~
菅野一勢です。
僕の行動力の源ですね。
それは、ある本に書かれていた、この話です。
アメリカの90歳以上のご老人でのアンケートで、
「人生を振り返って、唯一後悔していることは何ですか?」
という問いに対して90%の人は
「もっと冒険しておけばよかった」
と答えたという。
つまり多くの人が冒険せずに、後悔しているんです。
俺は、自分が90歳のときに
こんなことはいいたくない!
この話を読んだ瞬間からそう思いました。
人生の先輩が言っているんだから、
冒険しなかったら、後悔するのは間違いないよね。
だから、何も冒険しないと俺もそうなる。
こう思ったんだよね。
それに90%という数字が、バチッとはまった。
今までいろいろと情報提供してきたけど、
やっぱり、行動する(冒険)する人は10%なんだよね。
だから、俺は、その10%でい続けたいと思ったんです。
「やることはすべてやった。ほんとに楽しい人生だった」
90歳過ぎて、そういいたいんだよね。
何かにチャレンジして失敗するのと、
やらずに後悔するのとどちらがいいと思う?
チャレンジして失敗すれば納得もいくよね。
「失敗」と書いて「成長」と読む。
「五体不満足」の著者、乙武洋匡さんも言ってます。
やれば、ちゃんと結果がでるの。
「成功」しても「失敗」してもちゃんと結果がでる。
だから自分で納得いく。
結果、失敗しても、その失敗がいい勉強になって成長に繋がる。
でも何もしないと、後悔になっちゃう。
だったら、もう、やるしかない。
~~~
やるしかない!
チャンス!チャンス!チャンス!
皆さん、はじめまして!
成功者に共通しているのは、いつも前向きでやる気に満ちているところかもしれ
ません。
彼らは成功しているから前向きになれるのでしょうか?
今日はそんな謎に迫ります。
≪なぜ、そんなに前向きなの?≫
福島 正伸さん。
アントレプレナーセンター設立。
5000名以上の起業家を育成している
人材育成のプロフェッショナル。
その福島さんの講演会後の飲み会での話です。
福島さんは経営者たちに囲まれて、
次から次へ浴びせられる質問にテキパキと答えていきました。
ところが2時間が過ぎるころ、
誰も質問をしなくなったのだそうです。
少し寂しくなって
「どうぞ何か質問してください」
と福島さんが言うと
こう言われたのだそう。
「いや、もう・・・質問する意味がなくなったんです。
質問しようとすると、福島先生がどのように答えるのかがわかってしまうんです。
どうせ前向きな考え方が返ってくるだろうって・・・・。
だから質問する意味がないんです」
「な、なんでわかるんですか?」
「だって、この2時間、ずっとそうでしたから・・・。
そうそう、質問があります。どうして福島先生は そんなに前向きなんですか?」
そのあとに福島先生が語った言葉がすごいです。
「どうして福島先生はそんなに前向きなんですか?」
「どうして福島先生はそんなに前向きなんですか?」
それに対して福島先生が語った言葉は
≪決めているからです≫
「それはですね。
みなさんに少しでも元気になっていただくために、
どんな質問にも前向きに答えようと、
今日は決めて、ここにいるからです」
「後ろ向きになることは、ないんですか?」
「そういう時もありますよ。
でも今日に限って言えば、
そのような選択はしないことにしています。
目指しているところが違います」
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というわけで♪
考え方、生き方って、
「選択」だったんだ!
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生き方って選択だったんです!
「すべての出来事は前向きに考えればチャンスとなり、
後ろ向きに考えればピンチとなる。
問題が起きたことが問題ではなく、
どう考えたかが本当の問題である」
by 福島 正伸
ピンチとチャンスは同じ状況だったんです。
あとは、私たちが
どっちを選択するか
決めればいいんです。
あなたは
ピンチが好き?
チャンスが好き?
選んだ方があなたの人生になります。
◎【出典】「メンタリングマネジメント―共感と信頼の人材育成術」
福島 正伸著(ダイヤモンド社)