いま私は
時短勤務をさせてもらっています。
いつまで時短勤務にするのか…
若干悩んでいます…
実際子供はもう3歳になったので、
法律上の時短勤務可能な期間は
終わっていますが、
職場としては就学まで
とることが出来るようになっています
まぁ、正直いうと、
何も考えずにこのまま
時短勤務してたいのだけど笑
だって1時間半の
時短勤務をしている今ですら、
家に帰ってから寝るまで、
余裕があるとは言えないし、
ほんとはもっと、
子どもと遊んだりしたい
それに、
仕事復帰してから、
同僚の退職休職が相次いだり、
パワハラ問題に巻き込まれたり、
無茶な担当交代があったり、
正直1秒でも早く帰りたい！！！
って時期もかなりありました
今は良くても、
またいつそうなるか分からない。
なら時短勤務に逃げていたい……
部署内には育休→時短勤務
の前例がほとんどないし、
私もこれまでの職場でも
育児している先輩を
あまり見たことがないので、
何を参考にしたらいいのやら…
上司も男性なので、
人事がOKならOK、
と言ってくれていますが…
一人時短勤務でも
それを埋める人員がいるわけじゃない。
病院栄養士のリミットを決めるなら、
残された期間MAXで働いたほうが
自分の身になるのかもしれない。
そろそろもうちょっと
勤務時間伸ばさないとかなぁ………