－「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ－
こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴２５年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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シリーズで 『転職希望先をよく知るために』 の連続記事をお届けしています。
こんなタイトルですが、もちろん私の記事だけで深く知ることは不可能です。
その 「入口」 をご提供する目的で書かせていただいております。
組織活動には 「５つの経営資源」 が存在します。
すなわち 『ヒト・モノ・カネ・トキ・情報』 の５つです。
組織の 『カネ』 の流れに疎いのは、異業種に比べ、教職の弱点となっています。
ただ、職場では直接目にすることが少ないですから、仕方がありませんよね・・・
ここで組織の 『カネ』 の流れについて、基本をしっかり確認しておきましょう。
『カネ』 の流れには大まかに３つの要素があります。
＜売上＞ ⇒ 商品やサービスを販売することによって得る代金の総額
＜経費＞ ⇒ 事業を営み、利益を生み出していくためにかかる費用
＜利益＞ ⇒ 売上から経費を差し引いた金額（＝ 実際に残る儲け分）
すなわち 「売上 － 経費 ＝ 利益」 となります。
「売上」 と 「利益」 は違うことに着目してください。
（注 ： 現実の会計においては、さらに多様な区分・意味付けがあります）
【確認事項】経営資源から組織を理解する（３）
転職希望先について調べてみましょう。
１．その企業は売上を高めるために何をしていますか？
（例 ： 広告宣伝・製品改良など）
２．その企業は経費を抑えるために何をしていますか？
（例 ： 固定費を削る工夫など）
３．その企業は現実的にどれだけの利益を生み出していますか？
（ウェブサイトに財務諸表が掲示されていませんか？）
「売上高が 100 億円です」 と言われると、すごい会社のように思えますね！
しかし、その経費が 100 億円ならば、企業活動の意味はないことになります。
売上の数字が大きいだけでは安定した事業とは言えないのです。
一過性の収益（店舗・建物の売却など）にも惑わされないようにしましょう。
下手をすると自社の持ち株を放出しているかもしれません。
定常的かつ長期間にわたり、連続的に利益を生み出し続けていることが重要です。
（↑ 売上ではないですよ）
可能な限り詳細に確認しておくことをお勧めします。
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藤井 秀一（ふじいひでかず）
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