－「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ－
こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴２５年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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「どうせ教師が企業になんて転職できるはずがない」
それ、どんな根拠で断言しているのでしょうか・・・
そうです、何の根拠もないですよね。
実際に公立小中高の先生だけでも、年間約4,000名の方々が転職していますから。
転職を考えている方は、次の言葉をぜひ忘れないでください。
「転職は一番力のある者ではなく、一番準備した者が勝つ」
経営者が中途採用で求めるのは、高い学歴や華々しい過去ではありません。
「いま困っていることを解決してもらえるか、もらえないか」 です。
雇う立場になって考えてみれば、当たり前のことなんですよね。
それがわかれば迷う必要はありません。
その企業が何に困っているかを探り当てればよいだけです。
「そんなこと、わかるわけがないですよ！」
そう思いましたか？
それはあなたがまだ方法を知らないだけです。
私は経営者の困りごとのリストも持っているし、知る方法も持っています。
実際にお目にかけながら、詳しい解説もご提供しています。
もしピンポイントで経営者の困りごとにアプローチできるとしたら？
関心を持ってもらえないはずがないでしょう？
「一番準備した者が勝つ」 とは、不変の真理なのです。
いかがでしょうか。
私を２時間、独り占めにして話してみたいと思いませんか？
個別面談なら簡単にそれが実現するのですが、そうは言っても・・・
「東京まで行けるほどヒマではありません！」
という遠隔の地域の方もいらっしゃいますよね。
そうした方々にはいつも、『 Zoom 面談』 でご対応しています。
Zoom でしたら、自宅に居ながらにして落ち着いた話し合いも実現されます。
移動のご負担なくゆったりご相談いただけます。
「転職は一番力のある者ではなく、一番準備した者が勝つ」
一度でも私と会話すれば、その理由がよくわかります。
そして、具体的に何をどうすれば転職が実現するのか、具体的に描けます。
いつまでも悩み続けてしまうことなく、２時間で解消いただければ幸いです。
さて、本日の話題に関連して 『おまけ』 をご提供したいと思います。
転職の実現を引き寄せるワークです。
あなたが希望している業界や企業の経営者のために考えてみてください。
雇う側のキモチになりきって、答えを考えてみてくださいね。
【設問】 「自分はなぜ雇用してもらえるのか？」
問１．あなたを雇用すると、経営者（または組織）にはどんなメリットがありますか？
問２．あなたを雇用すると、その組織の顧客にはどんなメリットがありますか？
問３．なぜ今このタイミングで、あなたを雇用したいと思うのでしょうか？
問４．あなたは具体的にどんな仕事ができ、どんな成果をもたらしてくれますか？
問５．他の希望者にはない、あなただけの独自のウリは何ですか？
転職とは自分を売り込む側面を持つ活動です。
言うなれば、「自分という商品を売る販売活動」 ともとらえられますが・・・
自分を掘り起こす作業が不十分だと、この売り込みができなくなります。
残念ながら学校の先生方は、その手法を今までほとんど教わっていません。
大学でも、職場でも、「教師として生きる」 こと以外は度外視されていますから。
中途採用 （転職） には、それなりの雇用の理由があるのです。
上記の設問に答えることが、その成功への第一歩となります。
そのための自己掘り起しが重要なカギを握ることになるのです。
その知識・方法・ツールはすべて私の手元にそろっています。
自分らしく生きていくためのノウハウを、あなたもその手に握ってください。
生涯にわたってあなたを支え続けてくれますよ。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません
－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
藤井 秀一（ふじいひでかず）
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