－「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ－
こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴２５年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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「克服体験なんて、ありませんよ」
時々そうおっしゃる方がいるのですが・・・
そんなことはありません。
大なり小なり、だれもがたくさん克服体験を持っています。
きっと思い込みがあるのでしょう。
「人を感動させるほどのものでなければならない」 と。
そんな大げさな話ではないのです。
乗れなかった自転車に乗ることができた。
ホットケーキをフライパンでひっくり返すことができるようになった。
ひとりで電車に乗って通学ができるようになった。
複雑で難しいと思っていた自動車の運転ができるようになった。
ほらね、克服体験なんて、数えきれないほどあるのです。
そもそも教師は例外なく一人残らず努力家です。
大学で他の人より何十単位も余分に履修したこと、まだ覚えていますよね？
そもそも大学受験の段階から努力してきましたよね？
あなたが努力家でないとは言わせませんよ。
克服体験は成功体験よりも高い価値があります。
なぜなら、「不可能を可能にした」 事実と言えるからです。
その心意気は経営者から見るととても魅力的なものなのです。
克服体験を整理する際は、「ＳＴＡＲコンセプト」 が有効です。
（阿部淳一郎先生の考案による）
さっそく試してみましょう！
【設問】「ＳＴＡＲコンセプト」で克服体験を振り返る
１．Situation どこで、どんなことがあったのか
２．Task どんな課題だったか、何が困難だったか
３．Action どんな行動を起こしたか、それはなぜか
４．Result どんな結果となったか、何を手に入れたのか
５．考察 これらを踏まえ、証明できる自分の能力とは？
企業経営者が渇望している能力とは、ゼロから 「１」 を生み出せること。
しかしそれも配置先 （部署） で内容がそれぞれ違ってきます。
営業力、マーケティングスキル、マネジメント力、企画力、提案力・・・と。
今のうちにどんな力が必要になるのか整理しなくても大丈夫でしょうか。
そうそう、「教える力」 は部署・部局をまたいで極めて重要なパワーとなってきます。
と言ってももちろん授業をするわけではないのですが・・・
そのあたりのお話は、直接お目にかかる機会に譲るといたしましょう。
悩みを解決するダンドリが見えてこないという状況なら・・・
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１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません
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藤井 秀一（ふじいひでかず）
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